Un/e responsable de mandats et auditeur à 80-100%

• 28 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Rue de la Grotte 6, 1001 Lausanne DYN Group, la fiduciaire digitale de Suisse Romande, est une équipe jeune, dynamique et passionnée, basée à Lausanne et Plan-les-Ouates. Nous accompagnons des PME innovantes dans les domaines de la finance, de l-industrie, du commerce et des services. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs grâce à des services de haute qualité en comptabilité, fiscalité et gestion administrative - en misant sur l-innovation et la technologie. Pour être à même de répondre efficacement à notre forte croissance et aux demandes de nos clients, nous recherchons pour nos site lausannois ou genevois DYN SA : Un/e responsable de mandats et auditeur à 80-100% Votre mission : • Supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille clients régional • Révision des comptes annuels et vérification de leur conformité aux normes en vigueur • Planification, conduite et finalisation d'audits • Organisation de débriefings avec les clients et formulation de recommandations pertinentes • Encadrement et supervision d'une équipe de collaborateurs • Être le garant de la conformité réglementaire et conseiller les clients dans un environnement évolutif • Évaluation des risques et des opportunités liés aux activités des clients Votre profil : • Titulaire du diplôme fédéral d'Expert-comptable, expert-réviseur agréé ou • Titulaire d-un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, agent fiduciaire ou équivalent ; diplôme fédéral étant un plus • Aisance dans la communication avec les clients, bonne capacité d'adaptation, sens des priorités • Excellentes connaissances du tissu économique romand • Maîtrise des outils informatiques usuels (excel, word, outlook) et des logiciels métiers • Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances en anglais • Autonome, responsable, dynamique, volontaire, polyvalent(e), flexible, organisé(e) et sachant prendre des initiatives Notre offre : • Un cadre de travail digitalisé, stimulant et bien situé • Une organisation flexible : 40h/semaine annualisées, horaires modulables, télétravail • Des opportunités de développement professionnel : formations internes/externes, accompagnement à la montée en compétences • Une politique RH orientée bien-être, avec de solides conditions sociales et une rémunération attractive