Senior Visual Lead

RIGUARDO BJAK La missione originale di BJAK è che crediamo che le persone meritino modi più intelligenti per pianificare, risparmiare e far crescere i propri soldi. Questa è l'origine del nostro nome. Iniziata nel 2019, abbiamo costruito la prima piattaforma assicurativa mobile-first, consentendo a milioni di persone nella regione di accedere alle assicurazioni online. Oggi è la piattaforma assicurativa leader nel Sud-est asiatico. Oggi, stiamo espandendo i modi per aiutare le persone nella regione — questo include spendere, risparmiare, investire, scambiare, viaggiare e altro ancora. La nostra missione è aiutare le persone a ottenere di più dai loro soldi ogni giorno. Abbiamo team che lavorano in tutto il mondo, con oltre 20 nazionalità dai nostri uffici e da remoto, che amano veramente il proprio lavoro. Cerchiamo le persone più talentuose e motivate che possiamo trovare. Cerchiamo persone che lavorano per la loro passione, senza contare le ore. Che amano costruire grandi prodotti di prossima generazione, non lo status quo. Che si preoccupano di ridefinire il modo in cui tutti intorno a noi possono ottenere le migliori applicazioni finanziarie, non solo per pochi esclusivi. Se sei questa persona, ci piacerebbe parlarti. COSA FARAI 1. BRAND & VISUAL STRATEGY - Gestirai l'identità del brand e i sistemi visuali di BJAK su tutte le piattaforme - Costruirai una narrazione visuale UK-first adattata agli utenti locali, alla cultura e alle tendenze del mercato - Tradurrai gli obiettivi di marketing e di business in uno storytelling visuale d'impatto - Svilupperai campagne creative che costruiscano consapevolezza, fiducia e adozione - Assicurerai un'espressione del brand coerente attraverso i canali digitali, social, di prodotto e offline 2. CREATIVE LEADERSHIP - Guiderai e farai da mentore a un piccolo team creativo multidisciplinare - Stabilirai elevati standard per la qualità del design, la velocità e l'esecuzione - Revisionerai e approverai gli asset visuali per garantire l'allineamento con la visione del brand - Promuoverai una cultura di team collaborativa, orientata alla responsabilità (ownership) e all'esecuzione 3. EXECUTION & OPTIMIZATION - Costruirai e gestirai flussi di lavoro creativi bilanciando qualità, velocità e scalabilità - Collaborerai con i team di growth, prodotto e leadership per allineare i visual agli obiettivi strategici - Utilizzerai dati, insight e tendenze di mercato per ottimizzare le campagne e la produzione creativa - Rimarrai aggiornato sulle tendenze dei consumatori, del design e del digitale per mantenere il brand rilevante SBATTERAI IN QUESTO AMBIENTE SE... - Ti importa profondamente dello storytelling visuale, della costruzione del brand e dell'eccellenza del design - Sei operativo, veloce e ossessionato dalla qualità dell'esecuzione - Guidi con sicurezza pur rimanendo vicino al lavoro - Performi bene sotto pressione e in situazioni di ambiguità - Ti assumi la responsabilità dei progetti end-to-end e punti a un impatto misurabile - Spingi continuamente per standard più elevati e risultati migliori - Gestisci più progetti in modo efficiente senza perdere struttura o focus - Comunichi chiaramente e fornisci feedback costruttivi e azionabili - Vuoi costruire qualcosa di significativo nel mercato, velocemente e su larga scala COSA PORTI - 4–6 anni di esperienza nel visual design, brand design o creative leadership - Un portfolio solido che mostri storytelling visuale, campagne digitali e progetti multi-canale - Profonda comprensione del branding, dei design systems e della strategia dei contenuti digitali - Comprovata esperienza nella guida di team creativi e nell'innalzamento degli standard creativi - Competenza in Adobe Creative Suite, Figma, Canva e moderni flussi di lavoro di produzione - Forti capacità di gestione dei progetti e di comunicazione con gli stakeholder - Esperienza in fintech, e-commerce o brand consumer ad alta crescita - Esperienza nella costruzione o localizzazione di brand IL NOSTRO TEAM & CULTURA - Un team snello e ad alto rendimento che si muove velocemente e si aspetta lo stesso da tutti - Ognuno contribuisce in modo significativo, pensa come un proprietario e alza l'asticella - Chiarezza, esecuzione e iterazione guidano tutto ciò che facciamo - Risultati, velocità e ownership contano più dei titoli LOCATION Questo ruolo è remoto, ma i candidati devono avere base in Switzerland. Stiamo assumendo specificamente per questo mercato, quindi i candidati dovrebbero già risiedere in Switzerland. LINGUA - L'inglese è la nostra lingua di lavoro principale tra i team globali. È richiesta una forte comunicazione in inglese. PROCESSO DI COLLOQUI: Il nostro processo è progettato per muoversi velocemente: 1. Valutazione online o compito pratico 2. Colloquio specifico per il ruolo 3. CEO / round finale Per i candidati forti, puntiamo a completare il processo e fare un'offerta entro 1 settimana dall'inizio del processo di colloquio. I candidati che completano le valutazioni rapidamente saranno prioritari.