Senior Visual Lead

À PROPOS DE BJAK La mission originale de BJAK est que nous croyons que les gens méritent des moyens plus intelligents de planifier, d'épargner et de faire fructifier leur argent. C'est l'origine de notre nom. Lancée en 2019, nous avons construit la première plateforme d'assurance axée sur le mobile, permettant à des millions de personnes dans la région d'accéder à l'assurance en ligne. Aujourd'hui, c'est la plateforme d'assurance leader en Asie du Sud-Est. Aujourd'hui, nous élargissons les moyens d'aider les gens dans la région — cela inclut les dépenses, l'épargne, l'investissement, l'échange, les voyages, et plus encore. Notre mission est d'aider les gens à tirer davantage de leur argent chaque jour. Nous avons des équipes travaillant dans le monde entier, avec plus de 20 nationalités issues de nos bureaux et en télétravail, qui apprécient véritablement leur travail. Nous recherchons les personnes les plus talentueuses et motivées que nous puissions trouver. Nous recherchons des personnes qui travaillent pour leur passion, sans compter les heures. Qui aiment construire de grands produits de nouvelle génération, et non le statu quo. Qui se soucient de redéfinir la manière dont chacun autour de nous peut obtenir les meilleures applications financières, et non pour un petit groupe exclusif. Si vous êtes cette personne, nous aimerions discuter avec vous. CE QUE VOUS FEREZ 1. STRATÉGIE DE MARQUE ET VISUELLE - Assumer l'identité de marque et les systèmes visuels de BJAK sur toutes les plateformes - Construire un récit visuel UK-first adapté aux utilisateurs locaux, à la culture et aux tendances du marché - Traduire les objectifs marketing et commerciaux en un storytelling visuel percutant - Développer des campagnes créatives qui renforcent la notoriété, la confiance et l'adoption - Assurer une expression de marque cohérente sur les canaux numériques, sociaux, produits et hors ligne 2. LEADERSHIP CRÉATIF - Diriger et encadrer une petite équipe créative multidisciplinaire - Fixer des normes élevées pour la qualité du design, la rapidité et l'exécution - Réviser et approuver les actifs visuels pour assurer l'alignement avec la vision de la marque - Favoriser une culture d'équipe collaborative, axée sur la responsabilité et l'exécution 3. EXÉCUTION ET OPTIMISATION - Construire et gérer des flux de travail créatifs équilibrant qualité, rapidité et évolutivité - Collaborer avec les équipes de croissance (growth), de produit et de direction pour aligner les visuels avec les objectifs stratégiques - Utiliser les données, les analyses et les tendances du marché pour optimiser les campagnes et la production créative - Se tenir au courant des tendances de consommation, de design et du numérique pour maintenir la pertinence de la marque VOUS ÉPANOUIREZ ICI SI VOUS… - Vous souciez profondément du storytelling visuel, de la construction de marque et de l'excellence du design - Êtes opérationnel, rapide et obsédé par la qualité de l'exécution - Dirigez avec confiance tout en restant proche du travail - Performez bien sous la pression et dans l'ambiguïté - Prenez la responsabilité des projets de bout en bout et visez un impact mesurable - Poussez continuellement pour des normes plus élevées et de meilleurs résultats - Gérez plusieurs projets efficacement sans perdre la structure ou la concentration - Communiquez clairement et fournissez des feedbacks constructifs et exploitables - Voulez construire quelque chose de significatif sur le marché, rapidement et à grande échelle CE QUE VOUS APPORTEZ - 4–6 ans d'expérience en design visuel, design de marque ou leadership créatif - Un portfolio solide démontrant du storytelling visuel, des campagnes numériques et des projets multicanaux - Une compréhension profonde du branding, des systèmes de design et de la stratégie de contenu numérique - Une expérience avérée dans la direction d'équipes créatives et l'élévation des standards créatifs - Maîtrise d'Adobe Creative Suite, Figma, Canva et des flux de travail de production modernes - De solides compétences en gestion de projet et en communication avec les parties prenantes - Expérience dans la fintech, l'e-commerce ou les marques de consommation à forte croissance - Expérience dans la construction ou la localisation de marques NOTRE ÉQUIPE ET NOTRE CULTURE - Une équipe agile et à haut rendement qui avance vite et attend la même chose de tout le monde - Chacun contribue de manière significative, pense comme un propriétaire et élève le niveau - La clarté, l'exécution et l'itération guident tout ce que nous faisons - Les résultats, la rapidité et la responsabilité comptent plus que les titres LIEU Ce rôle est à distance, mais les candidats doivent être basés en Suisse. Nous recrutons spécifiquement pour ce marché, les candidats doivent donc déjà être basés en Suisse. LANGUE - L'anglais est notre principale langue de travail au sein des équipes mondiales. Une excellente communication en anglais est requise. PROCESSUS D'ENTRETIEN : Notre processus est conçu pour avancer rapidement : 1. Évaluation en ligne ou tâche pratique 2. Entretien spécifique au rôle 3. CEO / dernier tour Pour les candidats solides, nous visons à terminer le processus et à faire une offre dans la semaine suivant le début du processus d'entretien. Les candidats qui terminent les évaluations rapidement seront prioritaires.