Consulente-ore delle Risorse Umane, 70%, CDI

Démarche è una società cooperativa &agra Consulente-ore delle Risorse Umane, 70%, CDI Démarche è una società cooperativa a scopo non lucrativo, riconosciuta di pubblica utilità. Fondata nel marzo 1992 a Yverdon-les-Bains, Démarche è un'impresa apprendente e cittadina, che raggruppa 13 strutture o insegne che iscrivono tutte la loro azione nello sviluppo del potenziale umano attraverso diverse attività economiche, culturali e ambientali. Il suo obiettivo è doppio: rafforzare l'occupabilità e accompagnare verso l'inserimento nel mercato del lavoro. Sei il risultato di una formazione nel campo delle risorse umane, della psicologia del lavoro o del lavoro sociale? Hai una esperienza confermata nel campo delle risorse umane e/o della reinserzione professionale? Possiedi solide conoscenze del mercato del lavoro, delle assicurazioni sociali, nonché delle tecniche di colloquio, valutazione e animazione di gruppo? Mastery gli strumenti informatici usuali (Word, Excel) e dimostri un'eccellente facilità di scrittura? Sei autonomo, adattabile e dotato di un forte spirito di squadra, dimostri una reale capacità di ascolto e un ottimo senso dell'organizzazione, e sei riconosciuto per le tue competenze in materia di accompagnamento / coaching? DEMARCHE cerca per il suo sito basato a Ginevra, un Consulente-ore delle Risorse Umane, 70%, CDI Le tue missioni In qualità di Consulente-ore delle Risorse Umane, il tuo ruolo consiste nel coachare e seguire un gruppo di persone in misura di inserimento secondo le esigenze delle autorità di sovvenzionamento, e con l'obiettivo di favorire la loro reinserzione professionale. In stretta collaborazione con i responsabili dei settori e i mandanti istituzionali, garantisci la qualità dei servizi, il rispetto delle direttive e il monitoraggio rigoroso di ogni pratica. Effettuare i colloqui preliminari e di ingresso con i beneficiari Partecipare, in collaborazione con i responsabili dei settori, alle valutazioni delle competenze dei beneficiari e del loro livello di occupabilità Identificare le competenze da sviluppare per aumentare la capacità di lavoro e l'occupabilità del / della beneficiario, e sostenere ogni persona nello sviluppo delle sue competenze Realizzare colloqui di coaching individuale e animare laboratori collettivi in relazione all'inserimento professionale Assicurare il monitoraggio amministrativo delle pratiche dei beneficiari: monitoraggio delle presenze/assenze, stesura di rapporti di colloquio, istituzione dei certificati di lavoro e altri documenti amministrativi Fornire consulenza e competenza RH ai responsabili dei settori su argomenti in relazione all'accompagnamento e al monitoraggio dei beneficiari Agire come interfaccia tra l'entità e i suoi diversi mandanti a livello operativo (assistenti sociali, consulenti per il collocamento ORP, consulenti AI ecc.) Ti offriamo Un ambiente creativo, dinamico e in costante evoluzione Una grande autonomia di lavoro Un programma annuale di formazione continua interna Telelavoro possibile secondo convenzione 6 settimane di vacanza e orari di lavoro flessibili Luogo Ginevra Tipo di contratto CDI Tasso di attività 70% Data di inizio 1° settembre 2026 Informazioni Ti sei riconosciuto nella presente offerta? Non esitare a inviarci la tua candidatura completa, esclusivamente via , indicando le tue disponibilità e le tue pretese salariali (saranno trattati solo i dossier che menzionano questi criteri). jpidc2df8d6jm jpit0727jm jpiy26jm