Berater-in Personalwesen, 70%, CDI

Démarche ist eine Genossenschaft &agra Berater-in Personalwesen, 70%, CDI Démarche ist eine nicht gewinnorientierte Genossenschaft von öffentlichem Nutzen. Gegründet im März 1992 in Yverdon-les-Bains, ist Démarche ein lernendes und bürgerschaftliches Unternehmen, das 13 Strukturen oder Marken umfasst, die alle ihre Aktivitäten im Bereich der Entwicklung des menschlichen Potenzials durch verschiedene wirtschaftliche, kulturelle und umweltbezogene Aktivitäten ausrichten. Ihr Ziel ist doppelt: Die Beschäftigungsfähigkeit stärken und die Eingliederung in den Arbeitsmarkt begleiten. Sind Sie aus einer Ausbildung im Bereich Personalwesen, Arbeitspsychologie oder Sozialarbeit hervorgegangen? Verfügen Sie über eine bestätigte Erfahrung im Bereich Personalwesen und/oder beruflicher Wiedereingliederung? Besitzen Sie solide Kenntnisse des Arbeitsmarktes, der Sozialversicherungen sowie der Techniken für Gespräche, Bewertung und Gruppenanimation? Beherrschen Sie die üblichen IT-Tools (Word, Excel) und zeigen Sie eine ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit? Sind Sie selbstständig, anpassungsfähig und besitzen Sie einen starken Teamgeist, zeigen Sie eine reale Fähigkeit zum Zuhören und einen excellenten Organisationsinn, und sind Sie für Ihre Fähigkeiten im Bereich Begleitung/Coaching anerkannt? DEMARCHE sucht für seinen Standort in Genf einen Berater-in Personalwesen, 70%, CDI Ihre Aufgaben Als Berater-in Personalwesen besteht Ihre Rolle darin, eine Gruppe von Personen zu coachen und zu begleiten, die in die Eingliederung einbezogen sind, entsprechend den Anforderungen der Subventionsbehörden und mit dem Ziel, ihre berufliche Wiedereingliederung zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und den institutionellen Mandanten stellen Sie sicher, dass die Leistungen qualitativ hochwertig sind, die Richtlinien eingehalten werden und jede Akte sorgfältig bearbeitet wird. Durchführen der vorherigen und Eingangsgespräche mit den Begünstigten Teilnahme, in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, an den Bewertungen der Fähigkeiten der Begünstigten und ihres Beschäftigungsniveaus Identifizierung der Fähigkeiten, die entwickelt werden müssen, um die Arbeitsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit des/der Begünstigten zu erhöhen, und Unterstützung jeder Person bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten Durchführen von Einzelcoaching-Gesprächen und Moderation von Gruppenworkshops im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung Sicherstellung der administrativen Bearbeitung der Akten der Begünstigten: Überwachung von Anwesenheit/Abwesenheit, Erstellung von Gesprächsberichten, Ausstellung von Arbeitszeugnissen und anderen administrativen Dokumenten Bereitstellung von Personalberatung und -expertise für die Abteilungsleiter zu Themen im Zusammenhang mit der Begleitung und Überwachung der Begünstigten Funktionieren als Schnittstelle zwischen der Einheit und ihren verschiedenen Mandanten auf operativer Ebene (Sozialarbeiter, Arbeitsvermittler ORP, AI-Berater usw.) Wir bieten Ihnen Ein kreatives, dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Umfeld Eine große Autonomie bei der Arbeit Ein jährliches Programm für interne Fortbildung Möglichkeit zur Telearbeit nach Vereinbarung 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten Ort Genf Vertragsart CDI Aktivitätsgrad 70% Eintrittsdatum 1. September 2026 Informationen Haben Sie sich in dieser Anzeige wiedererkannt? Zögern Sie nicht, uns Ihre vollständige Bewerbung zu senden, ausschließlich via , unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen (nur Bewerbungen, die diese Kriterien nennen, werden bearbeitet). jpidc2df8d6jm jpit0727jm jpiy26jm