HR Generalist*in

• Zug • Temporär • 80-100% • Personalwesen/-entwicklung Compiti • Responsabilità per l'intera amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita • Assistenza e consulenza ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni HR • Redazione di contratti di lavoro e certificati di lavoro • Gestione delle tematiche relative ai salari e alle assicurazioni sociali • Supporto nel processo di reclutamento • Collaborazione nell'ottimizzazione dei processi HR e nei progetti HR • Cura e gestione dei dati del personale nel sistema HR Requisiti • Formazione commerciale conclusa • Diversi anni di esperienza professionale come HR Generalist/in • Buone conoscenze nel settore del lavoro, delle assicurazioni sociali e del sistema salariale svizzero • Uso sicuro di MS Office e esperienza con software HR • Metodo di lavoro strutturato e indipendente e alta competenza sociale • Conoscenze fluenti del tedesco e ottime conoscenze dell'inglese • Personalità affidabile, comunicativa e orientata al servizio I vostri vantaggi • Posto di lavoro moderno • Clima di lavoro di partnership • Condizioni di impiego attraenti • Buoni servizi sociali Hai suscitato il nostro interesse? Allora restiamo in attesa della vostra candidatura online o contattateci semplicemente e senza complicazioni via telefono o e-mail.