Acquirente (m/w/d) di materie prime

Ref. no.:  CH01370 Tipo di assunzione:  Full-time Tipo di contratto:  Contratto a tempo indeterminato Cosa cerchiamo • Coordinamento internazionale e approvvigionamento strategico di materie prime e confezioni per più siti di produzione • Ricerca mirata, qualificazione e valutazione di fornitori, esecuzione di audit e gestione sostenibile delle relazioni con i fornitori a livello globale • Negoziazione autonoma dei prezzi e delle condizioni con partner nazionali e internazionali • Gestione efficiente dei processi di approvvigionamento, raccolta e confronto di offerte e emissione degli ordini finali • Risoluzione delle divergenze di consegna, difetti di qualità e discordanze di fatturazione • Monitoraggio continuo dei mercati delle materie prime, rilevamento precoce dei rischi di approvvigionamento e sviluppo di strategie contrarie proattive • Collaborazione stretta con gli stakeholder interni (produzione, tecnica, QS) e coordinamento con la divisione e il Group Purchasing • Presentazione concisa dei dati e delle basi decisionali per la direzione mediante MS Office (Excel, PowerPoint) Cosa dovresti avere • Formazione commerciale, formazione avanzata in acquisti (patentino federale) • Esperienza lavorativa pluriennale in acquisti, idealmente nel settore chimico (conoscenze di chimica sono un plus forte) • Conoscenze approfondite di ERP (ad es. SAP) e uso esperto di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint per l'analisi dei dati) • Tedesco negoziale sicuro e buone conoscenze di inglese (almeno B2) • Abilità negoziale, pensiero analitico, forte capacità di comunicazione e talento organizzativo • Disponibilità a viaggi di servizio nazionali e internazionali occasionali Cosa ti offriamo • Un ambiente di lavoro apprezzato con cultura di feedback costruttiva • Pagamenti speciali come un salario del 13° mese e 20 minuti di pausa retribuiti al giorno • Misure di sviluppo personale interne ed esterne individuali in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy • Buoni servizi sociali e una cassa pensione superobbligatoria • A seconda dell'età 5 - 6 settimane di ferie • Partecipazione al successo aziendale nell'ambito del programma di acquisto di azioni dei dipendenti • Diversi vantaggi per i dipendenti (ad es. REKA-Checks) • Un posto di lavoro sicuro in un settore del futuro Dettagli di contatto Responsabile: Christoph Badertscher Per domande sulla tua candidatura, utilizza il modulo di contatto