Responsable TopShop 80-100% f/h/d

Le cooperative LANDI sostiene le contadine e i contadini svizzeri nel lo sviluppo economico delle loro aziende. In collaborazione con i marchi Volg, TopShop e AGROLA, le cooperative LANDI approvvigionano inoltre la popolazione delle zone rurali della Svizzera con generi alimentari, prodotti di consumo comune ed energia. LANDI Rhône-Lavaux SA opera con successo nelle regioni del Valais romand, del Chablais e del Lavaux. Per la riapertura del nostro Topshop a Paudex, cerchiamo con effetto immediato o da concordare un/una Responsable TopShop 80-100% f/h/d. Responsable TopShop 80-100% f/h/d Compiti entusiasmanti Reclutare, integrare e accompagnare il proprio team nell'ambito dell'apertura del nuovo sito. Partecipare attivamente alla preparazione e all'apertura della nuova stazione di servizio e del relativo shop. Assicurare la gestione operativa dello shop e della stazione di servizio al fine di garantirne il buon funzionamento quotidiano. Sviluppare un clima di lavoro positivo che favorisca l'impegno, l'autonomia e la responsabilizzazione dei collaboratori. Supervisionare, motivare e sviluppare il proprio team in uno spirito di collaborazione e di performance. Stabilire i turni, organizzare il lavoro e assicurare la formazione continua dei collaboratori. Garantire un accoglienza calorosa e un servizio clienti di qualità, assicurando al contempo la buona gestione delle casse. Vegliare sul raggiungimento degli obiettivi commerciali, sulla qualità delle prestazioni e sulla soddisfazione della clientela. Gestire gli ordini, le scorte, nonché il controllo delle perdite e degli invenduti. Controllare la ricezione, l'esposizione sugli scaffali, il riassortimento e la presentazione attraente delle merci. Garantire il rispetto delle norme di igiene, sicurezza, del concept, della qualità e delle procedure interne. Vegliare sulla pulizia, sulla manutenzione e sull'attrattiva dello shop, della stazione di servizio e degli spazi esterni. Assicurare il seguito amministrativo del sito (trattamento delle fatture, inventari, controlli dei numeri chiave cockpit/reporting, ecc.). Essere propositivi al fine di migliorare continuamente l'organizzazione, le vendite e l'esperienza cliente. Il profilo ricercato CFC di gestione del commercio al dettaglio o formazione giudicata equivalente. Formazione complementare in management, leadership o gestione d'impresa, un vero valore aggiunto. Esperienza confermata nella gestione di uno shop, di una stazione di servizio o di un commercio di prossimità. Esperienza nella supervisione e nello sviluppo di un team. Senso della leadership, capacità di fare squadra, motivare e accompagnare i collaboratori. Eccellenti aptitudini relazionali, senso della comunicazione e dell'organizzazione. Forte orientamento al cliente, gusto per la consulenza e la vendita, con un acuto senso della qualità del servizio. Personalità dinamica, proattiva, polivalente e capace di gestire le priorità. Spirito imprenditoriale, autonomia e capacità di prendere iniziative. Disponibilità con gli strumenti informatici usuali e i compiti amministrativi. Flessibile e disponibile a lavorare secondo orari variabili, tra le 5h00 e le 22h00, inclusi i weekend e i giorni festivi. LANDI Rhône-Lavaux SA 80-100% Domande sul processo di reclutamento Victoria Joss Domande sulla posizione +41 Vantaggi da scoprire Formazione iniziale e continua Investiamo nello sviluppo professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori grazie a numerose formazioni interne e al sostegno a formazioni esterne. Condizioni interessanti per quanto riguarda le vacanze Secondo le nostre condizioni relative alle vacanze, tutto il personale ha diritto a un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane a partire dai 50 anni e 7 settimane dai 60 anni. È anche possibile acquistare giorni di vacanza supplementari. Congedo parentale Le madri percepiscono il 100% del loro salario assicurato durante le 18 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore beneficia di 3 settimane di congedo parentale con l'integralità del salario. Prestazioni assicurative Assicuriamo ai nostri collaboratori e collaboratrici prestazioni sociali e di previdenza superiori alla media e offriamo condizioni speciali sulle assicurazioni complementari di diverse casse malati per tutta la famiglia. Vantaggi e riduzioni I nostri collaboratori e collaboratrici beneficiano in particolare di riduzioni sugli acquisti e sul carburante, di denaro REKA a tariffa preferenziale così come di abbonamenti mobili a prezzo ridotto per loro e la loro famiglia. Offriamo ai nostri collaboratori una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana. Essi strutturano i nostri comportamenti, rafforzano il nostro spirito di squadra e contribuiscono a un ambiente di lavoro chiaro ed equo, propizio a una collaborazione costruttiva. Ne saprete di più sui nostri valori durante un eventuale colloquio: sostenibilità, equità, benevolenza, spirito collaborativo. Il nostro processo di reclutamento Per candidarsi, è sufficiente completare il modulo online da un computer. La ricezione viene confermata automaticamente. I documenti inviati vengono studiati integralmente. Seguirà un messaggio non appena sarà effettuata la preselezione. Congratulazioni! Il profilo ha attirato tutta la nostra attenzione e desideriamo fare conoscenza durante un colloquio personale. Se il nostro scambio sarà conclusivo, verrà formulata una proposta di assunzione. Successivamente, si parte: benvenuti nel team! Al piacere di iniziare una bella collaborazione! A proposito di noi LANDI Rhône-Lavaux SA è un'azienda attiva nel settore agricolo la cui storia risale a 40 anni. Con oltre cento collaboratrici e collaboratori distribuiti sui nostri 7 siti, siamo un importante partner commerciale e fornitore di servizi nelle regioni del Chablais, del Lavaux, del Jorat e