Verantwortliche/r TopShop 80-100% f/h/d

Die LANDI-Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. In Zusammenarbeit mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI-Genossenschaften zudem die Bevölkerung in ländlichen Gebieten der Schweiz mit Lebensmitteln, Konsumgütern und Energie. Die LANDI Rhône-Lavaux SA ist erfolgreich in den Regionen des französischsprachigen Wallis, des Chablais und des Lavaux tätig. Für die Wiedereröffnung unseres Topshops in Paudex suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Verantwortliche/n TopShop 80-100% f/h/d. Verantwortliche/r TopShop 80-100% f/h/d Spannende Aufgaben Rekrutieren, integrieren und begleiten Sie Ihr Team im Rahmen der Eröffnung des neuen Standorts. Aktive Teilnahme an der Vorbereitung und Eröffnung der neuen Tankstelle und des dazugehörigen Shops. Sicherstellung der operativen Steuerung des Shops und der Tankstelle, um deren reibungslosen täglichen Betrieb zu gewährleisten. Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das Engagement, Autonomie und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert. Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams in einem kooperativen und leistungsorientierten Geist. Erstellung der Einsatzpläne, Organisation der Arbeit und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden. Garantie eines herzlichen Empfangs und eines qualitativ hochwertigen Kundenservice bei gleichzeitiger Gewährleistung der korrekten Kassenführung. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele, der Dienstleistungsqualität und der Kundenzufriedenheit. Verwaltung von Bestellungen, Beständen sowie Kontrolle von Verlusten und Ladenhütern. Kontrolle der Warenannahme, der Warenpräsentation im Regal, der Nachfüllung und der attraktiven Warenpräsentation. Garantie der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards, des Konzepts, der Qualität und der internen Abläufe. Sicherstellung der Sauberkeit, Pflege und Attraktivität des Shops, der Tankstelle und der Außenbereiche. Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung des Standorts (Rechnungsbearbeitung, Inventuren, Kontrolle der Cockpit/Reporting-Kennzahlen, etc.). Einbringen von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation, des Verkaufs und des Kundenerlebnisses. Das gesuchte Profil EFZ Detailhandelsfachmann/-frau oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Zusatzausbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft ist ein echtes Plus. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Shops, einer Tankstelle oder eines Nachbarschaftsgeschäfts. Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams. Führungskompetenz, die Fähigkeit, Mitarbeitende zu vereinen, zu motivieren und zu begleiten. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Organisationsgeschick. Starke Kundenorientierung, Freude an Beratung und Verkauf mit einem ausgeprägten Sinn für Servicequalität. Dynamische, proaktive, vielseitige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Unternehmerischer Geist, Autonomie und die Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen. Sicherer Umgang mit den üblichen IT-Tools und administrativen Aufgaben. Flexibel und bereit, zu variablen Zeiten zwischen 05:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten, einschliesslich Wochenenden und Feiertage. LANDI Rhône-Lavaux SA 80-100% Fragen zum Rekrutierungsprozess Victoria Joss Fragen zur Stelle +41 Vorteile zum Entdecken Erstausbildung und Weiterbildung: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch zahlreiche interne Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen. Attraktive Ferienbedingungen: Gemäss unseren Ferienbedingungen haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren auf 6 Wochen und ab 60 Jahren auf 7 Wochen. Es ist auch möglich, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Elternzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil erhält 3 Wochen Elternzeit mit vollem Lohn. Versicherungsleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sozial- und Vorsorgeleistungen über dem Durchschnitt und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie. Vorteile und Vergünstigungen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren unter anderem von Rabatten auf Einkäufe und Kraftstoff, REKA-Checks zu Vorzugspreisen sowie vergünstigten Mobilfunkabonnements für sich und ihre Familie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine klare und gemeinsame Vision: Unsere Werte sind unser täglicher Kompass. Sie strukturieren unser Verhalten, stärken unseren Teamgeist und tragen zu einem klaren und fairen Arbeitsumfeld bei, das eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht. Mehr über unsere Werte erfahren Sie in einem möglichen Vorstellungsgespräch: Nachhaltigkeit, Fairness, Wohlwollen, Teamgeist. Unser Rekrutierungsprozess Um sich zu bewerben, füllen Sie einfach das Online-Formular an einem Computer aus. Der Erhalt wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Ihr Profil hat unsere volle Aufmerksamkeit erregt und wir möchten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wenn unser Austausch erfolgreich verläuft, wird ein Einstellungsangebot unterbreitet. Danach geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Über uns LANDI Rhône-Lavaux SA ist ein im Agrarbereich tätiges Unternehmen, dessen Geschichte auf 40 Jahre zurückblickt. Mit über hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf unseren 7 Standorten verteilt sind, sind wir ein wichtiger Handelspartner und Dienstleister in den Regionen Chablais, Lavaux, Jorat und