Responsabile principale dei componenti (80%-100%) (h/f/d)

• 23 giugno 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Staefa Staefa, Svizzera Responsabile principale dei componenti (80%-100%) (h/f/d) Modella la tecnologia dietro il futuro dell'assistenza uditiva Presso Sonova, sviluppiamo soluzioni uditive innovative che migliorano la qualità della vita di milioni di persone nel mondo. Dietro ogni prodotto di successo si trova un portafoglio di tecnologie e componenti che consentono prestazioni, affidabilità ed un'esperienza utente eccezionali. Per rafforzare la nostra organizzazione R&D, cerchiamo un Responsabile principale dei componenti che combini comprensione tecnica, pensiero strategico e competenze nella gestione degli stakeholder. In questo ruolo, sarete responsabile di un portafoglio di componenti strategici, assicurandovi che rispondano alle esigenze future dei clienti, del mercato e della tecnologia. Lavorando all'intersezione tra Marketing e R&D, modellerete strategie di componenti che daranno impulso alla prossima generazione di soluzioni uditive di Sonova. Ulteriori informazioni sulla posizione In qualità di Responsabile principale dei componenti, sarete responsabile dei componenti assegnati durante tutto il loro ciclo di vita, assicurandovi che rimangano competitivi e supportino le future strategie di prodotto e di tecnologia di Sonova. Lavorando all'intersezione tra Marketing, Tecnologia e R&D, guiderete i requisiti, allinerete gli stakeholder e prenderete decisioni informate sui compromessi per fornire soluzioni di componenti di successo. Le vostre responsabilità includeranno: • Gestire l'intero ciclo di vita dei componenti assegnati, dalla strategia, dal concetto e dalla definizione dei requisiti fino allo sviluppo, al dispiegamento, all'ottimizzazione e alla messa fuori servizio • Guidare e gestire i requisiti dei componenti traducendo i bisogni dei clienti, del mercato e dell'azienda in soluzioni di componenti competitive in stretta collaborazione con gli stakeholder di Marketing, Tecnologia e R&D • Bilanciare le esigenze dei clienti, commerciali, tecnologiche e di sviluppo per prendere decisioni di compromesso informate e definire le giuste priorità • Assicurarsi che Sonova mantenga un portafoglio di componenti competitivo che supporti lo sviluppo futuro di soluzioni e prodotti • Promuovere l'adozione e il riutilizzo dei componenti attraverso diversi prodotti e offerte • Favorire la collaborazione interfunzionale con il Marketing, i team di sviluppo dei componenti e le organizzazioni Tecnologia & Fonction per fornire soluzioni di componenti di successo • Agire come proprietario strategico dei componenti assegnati, garantendo l'allineamento tra i bisogni dei clienti, gli obiettivi commerciali e lo sviluppo tecnologico Più su di voi • Un diploma in ingegneria, tecnologia, fisica, elettronica, ingegneria dei sistemi, sviluppo di prodotti o campo correlato • Un'esperienza significativa in ruoli commerciali a contatto con il cliente come gestione del prodotto, marketing di prodotto, vendite tecniche o simili, combinata con una solida formazione ingegneristica o tecnica • Un'esperienza nel lancio sul mercato di prodotti o tecnologie tecniche complesse, idealmente nei dispositivi medici, la tecnologia uditiva, l'elettronica di consumo, le telecomunicazioni, l'automotive o industrie simili orientate alla tecnologia • Un'esperienza di lavoro in ambienti di sviluppo prodotto interfunzionali • Forti capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione • Energia, curiosità e un forte senso di responsabilità. Fate avanzare i temi in modo proattivo, affrontate le sfide e assumete la responsabilità dei risultati, anche quando le soluzioni richiedono di conciliare priorità concorrenti e di navigare nell'incertezza. • La capacità di bilanciare le possibilità tecniche con le esigenze dei clienti e dell'azienda • Capacità di sfruttare l'IA per una migliore produzione ed efficienza grazie a prompt avanzati • Padronanza dell'inglese; una buona conoscenza del tedesco è un vantaggio Altro su ciò che offriamo: In quanto uno dei principali fornitori mondiali di assistenza uditiva con sede in Svizzera, ci impegniamo a costruire una cultura inclusiva. Desideriamo creare un ambiente in cui possiate conciliare una carriera di successo con i vostri impegni e interessi al di fuori del lavoro, grazie al nostro modello di lavoro ibrido flessibile. Offriamo una vasta gamma di opportunità di formazione per il vostro sviluppo professionale e personale, e ci sono eccezionali opportunità di crescita con piani di sviluppo individuali. Processo di candidatura Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, non vede l'ora di ricevere la vostra candidatura tramite la nostra piattaforma di candidatura online, includendo il vostro CV e lettera di motivazione. Per questa posizione, saranno prese in considerazione solo le candidature dirette.