Senior Component Manager (80%-100%) (m/w/d)

• 23. Juni 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Staefa Staefa, Schweiz Senior Component Manager (80%-100%) (m/w/d) Gestalten Sie die Technologie hinter der Zukunft der Hörhilfe Bei Sonova entwickeln wir innovative Hörlösungen, die die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit verbessern. Hinter jedem erfolgreichen Produkt steht ein Portfolio an Technologien und Komponenten, die außergewöhnliche Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung ermöglichen. Um unsere F&E-Organisation zu verstärken, suchen wir einen Senior Component Manager, der technisches Verständnis, strategisches Denken und Kompetenz im Stakeholder-Management vereint. In dieser Rolle sind Sie für ein Portfolio strategischer Komponenten verantwortlich und stellen sicher, dass diese den zukünftigen Anforderungen von Kunden, Markt und Technologie entsprechen. An der Schnittstelle zwischen Marketing und F&E werden Sie Komponentenstrategien gestalten, die die nächste Generation der Hörlösungen von Sonova vorantreiben. Mehr Informationen zur Stelle Als Senior Component Manager sind Sie für die zugewiesenen Komponenten über deren gesamten Lebenszyklus hinweg verantwortlich und stellen sicher, dass diese wettbewerbsfähig bleiben und die zukünftigen Produkt- und Technologiestrategien von Sonova unterstützen. An der Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und F&E steuern Sie Anforderungen, richten Stakeholder aus und treffen fundierte Entscheidungen bei Abwägungen, um erfolgreiche Komponentenlösungen zu liefern. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen: • Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der zugewiesenen Komponenten, von der Strategie, dem Konzept und der Anforderungsdefinition bis hin zu Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Ausmusterung • Steuerung und Verwaltung der Komponentenanforderungen durch Übersetzung der Kunden-, Markt- und Unternehmensbedürfnisse in wettbewerbsfähige Komponentenlösungen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus Marketing, Technologie und F&E • Abwägung der Kunden-, Geschäfts-, Technologie- und Entwicklungsbedürfnisse, um fundierte Entscheidungen bei Abwägungen zu treffen und die richtigen Prioritäten zu setzen • Sicherstellung, dass Sonova ein wettbewerbsfähiges Komponentenportfolio unterhält, das die zukünftige Entwicklung von Lösungen und Produkten unterstützt • Förderung der Einführung und Wiederverwendung von Komponenten über mehrere Produkte und Angebote hinweg • Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit dem Marketing, den Komponentenentwicklungsteams und den Technologie- & Funktion-Organisationen, um erfolgreiche Komponentenlösungen zu liefern • Agieren als strategischer Eigentümer der zugewiesenen Komponenten unter Gewährleistung der Abstimmung zwischen Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen und technologischer Entwicklung Mehr über Sie • Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie, Physik, Elektronik, Systemtechnik, Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich • Signifikante Erfahrung in kundenorientierten Geschäftsrollen wie Produktmanagement, Produktmarketing, technischer Vertrieb oder Ähnlichem, kombiniert mit einer soliden ingenieurtechnischen oder technischen Ausbildung • Erfahrung in der Markteinführung komplexer technischer Produkte oder Technologien, idealerweise in der Medizintechnik, Hörtechnologie, Unterhaltungselektronik, Telekommunikation, Automobilindustrie oder ähnlichen technologieorientierten Branchen • Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Produktentwicklungsumgebungen • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation • Energie, Neugier und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Sie treiben Themen proaktiv voran, nehmen Herausforderungen an und übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse, auch wenn Lösungen das Abwägen konkurrierender Prioritäten und das Navigieren in Unsicherheiten erfordern. • Die Fähigkeit, technische Möglichkeiten mit Kunden- und Unternehmensbedürfnissen in Einklang zu bringen • Fähigkeit, KI durch fortschrittliches Prompting für eine bessere Produktion und Effizienz zu nutzen • Beherrschung der englischen Sprache; gute Deutschkenntnisse sind ein Vorteil Mehr zu dem, was wir bieten: Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörhilfen mit Sitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit vereinbaren können, dank unseres flexiblen hybriden Arbeitsmodells. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen. Bewerbungsprozess Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich darauf, Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform zu erhalten, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.