Direzione dello sviluppo strategico della rete

Direzione dello sviluppo strategico della rete (m/f/d) EBL è un partner innovativo nel settore della fornitura sostenibile di elettricità e calore e dei servizi di rete. Liestal oo su accordo A tempo indeterminato Cerchiamo te, un fautore con una spiccata mentalità imprenditoriale, una gestione routinaria degli stakeholder e una responsabile autonomia affidabile, che accetti le sfide in modo pragmatico e focalizzato sull'essenziale, dimostrando capacità decisionale e di affermazione, nella Direzione dello sviluppo strategico della rete (m/f/d) 80-100% I tuoi compiti Guiderai il tuo team in modo orientato agli obiettivi e svilupperai competenze e una cultura del lavoro ad alte prestazioni Gestirai la gestione strategica degli asset e svilupperai l'infrastruttura di rete in modo sostenibile durante l'intero ciclo di vita Deriverai strategie di asset e di rete a lungo termine dagli obiettivi aziendali e ne assicurerai l'attuazione Sarai responsabile della prioritizzazione e dell'ottimizzazione dei programmi di investimento e manutenzione in termini di costi, rischio e performance Garantirai la sicurezza dell'approvvigionamento, la disponibilità degli impianti e la stabilità della rete attraverso una gestione efficace del rischio Svilupperai continuamente processi, metodi e la base dati nella gestione degli asset e supporterai decisioni gestionali fondate Le tue qualità Disponi di un titolo accademico (ETH/Uni/FH) in ingegneria elettrica, ingegneria energetica, ingegneria gestionale o comparabile Porti pluriennale esperienza nella gestione degli asset, nella pianificazione della rete o nell'esercizio di infrastrutture energetiche Hai pluriennale esperienza di leadership e convinci grazie alla tua capacità di sviluppare team e guidarli in modo orientato agli obiettivi Pensi in modo imprenditoriale, agisci in modo analitico e prendi decisioni fondate sulla base di dati e scenari Comunichi in modo chiaro, adeguato al destinatario e convincente – anche a livello dirigenziale Sei orientato all'innovazione e alle soluzioni e promuovi attivamente l'ulteriore sviluppo di metodi, processi e strumenti 13esima mensilità lorda per netto Partecipazione agli utili e sistema di premi 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensione da parte di EBL Con piano di risparmio della cassa pensione a scelta Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, in aggiunta agli assegni familiari legali) 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Assicurazione in 1a classe in caso di infortunio 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e militare Gratificazione di congedo al pensionamento a partire dal 5o anno di servizio 6 settimane di vacanza per tutti (dai 60 anni: +3 giorni) Giorni pre-festivi e ponti Orari e luoghi di lavoro flessibili: Modello di orario flessibile (orario di lavoro annuale) Lavoro part-time Home Office fino al 40 percento dell'orario di lavoro Congedo non retribuito e acquisto di vacanze aggiuntive 16 settimane di congedo di maternità 20 giorni di congedo di paternità Assunzione al 100 percento dei costi di formazione continua da parte di EBL La formazione continua durante l'orario di lavoro è considerata tempo di lavoro Ingresso nel mondo del lavoro con programma Trainee Offerta ponte dopo il diploma di apprendistato 40 percentuali di sconto sui Reka-Checks (contingente annuale di CHF 1000.00 più CHF 500.00 aggiuntivi per bambino) Membership PLUS (agevolazioni e vantaggi esclusivi) Varie agevolazioni tramite l'adesione automatica all'associazione VPE Possibilità di acquisto scontata presso EM-Basel (elettrodomestici e apparecchi elettrici) Consulenza energetica gratuita (2,5 ore) tramite EBL Energieberatung 13esima mensilità lorda per netto Partecipazione agli utili e sistema di premi 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensione da parte di EBL Con piano di risparmio della cassa pensione a scelta Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, in aggiunta agli assegni familiari legali) 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Assicurazione in 1a classe in caso di infortunio 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e militare Gratificazione di congedo al pensionamento a partire dal 5o anno di servizio Il tuo contatto Per domande sulla posizione, la nostra HR Business Partner Madeleine Maier è a tua disposizione al numero di telefono. Chi siamo La nostra visione in EBL è un approvvigionamento energetico climaticamente neutro, accessibile e sicuro per i nostri clienti e per le generazioni future. Per questo ci impegniamo da decenni in modo mirato a promuovere la produzione di energia attraverso nuove energie rinnovabili e ci impegniamo attivamente per un uso più parsimonioso di questa risorsa che diventa sempre più preziosa. Investiamo sistematicamente in progetti innovativi e sostenibili che giovano a tutti: alla popolazione, all'industria, al settore pubblico, all'ambiente e a EBL. Per un successo a lungo termine e orientato al futuro. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid5f9fa96jm jit0522jm jiy26jm