Responsable du développement stratégique du réseau

Responsable du développement stratégique du réseau (m/f/d) L'EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau. Liestal ou selon accord Indéterminé Nous vous recherchons, un acteur doté d'une pensée entrepreneuriale marquée, d'une gestion routinière des parties prenantes et d'une responsabilité personnelle fiable, qui relève les défis de manière pragmatique et centrée sur l'essentiel, tout en étant capable de décider et de s'imposer, en tant que Responsable du développement stratégique du réseau (m/f/d) 80-100% Tes tâches Tu diriges ton équipe de manière orientée vers les objectifs et développes les compétences ainsi qu'une culture de travail performante Tu pilotes la gestion stratégique des actifs (Asset Management) et développes l'infrastructure de réseau de manière durable sur l'ensemble du cycle de vie Tu déduis les stratégies d'actifs et de réseau à long terme des objectifs de l'entreprise et assures leur mise en œuvre Tu es responsable de la hiérarchisation et de l'optimisation des programmes d'investissement et de maintenance en ce qui concerne les coûts, le risque et la performance Tu garantis la sécurité d'approvisionnement, la disponibilité des installations et la stabilité du réseau grâce à une gestion efficace des risques Tu développes continuellement les processus, les méthodes et la base de données dans l'Asset Management et soutiens des décisions de gestion fondées Tes qualités Tu possèdes un diplôme universitaire (ETH/Uni/FH) en génie électrique, génie énergétique, génie industriel ou équivalent Tu apportes une expérience de plusieurs années dans l'Asset Management, la planification de réseau ou l'exploitation d'infrastructures énergétiques Tu as plusieurs années d'expérience en leadership et convaincs par ta capacité à développer des équipes et à les diriger de manière orientée vers les objectifs Tu penses de manière entrepreneuriale, agis de manière analytique et prends des décisions fondées sur des données et des scénarios Tu communiques de manière claire, adaptée à l'interlocuteur et convaincante – y compris au niveau de la direction Tu es orienté vers l'innovation et les solutions et pousses activement le développement des méthodes, des processus et des outils 13ème salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et LAC par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ lors de la retraite à partir de la 5ème année de service 6 semaines de vacances pour tous (Dès 60 ans : +3 jours) Jours de fête et ponts Horaires et lieux de travail flexibles : Modèle d'horaire flexible (temps de travail annuel) Travail à temps partiel Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail Congé non payé et achat de vacances supplémentaires 16 semaines de congé maternité 20 jours de congé paternité Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par l'EBL La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail Entrée dans la vie active avec un programme de trainee Offre de transition après l'apprentissage 40 pour cent de rabais sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant) Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs) Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à la VPE Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques) Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung 13ème salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et LAC par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ lors de la retraite à partir de la 5ème année de service Ton contact Pour toute question concernant le poste, notre HR Business Partner Madeleine Maier se tient volontiers à votre disposition par téléphone. Qui nous sommes Notre vision à l'EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie grâce aux nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource de plus en plus précieuse. Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, le secteur public, l'environnement et l'EBL. Pour un succès à long terme et tourné vers l'avenir. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid5f9fa96jm jit0522jm jiy26jm