Software Engineer Rechnungswesen, Buchungssystem & Kontoabschluss (all) 80-100%

Vuoi vivere la grinta con noi e intraprendere nuove strade? Unire l'esistente al nuovo? Ti aspetta un team che ama ridere, "smanettare" insieme e che punta sulla tua creatività. Il nostro settore «Development» si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Il nostro team agile "Rechnungswesen, Buchungssystem & Kontoabschluss" cerca un appassionato sviluppatore software che desideri collaborare e contribuire in modo determinante a stimolanti progetti CORE nel settore bancario. Immergiti in una cultura aziendale che non è orientata solo al successo, ma che apprezza anche il valore del work-life balance e del benessere sul posto di lavoro. Ti appassiona... ## • lo sviluppo ulteriore, l'ottimizzazione e la manutenzione delle soluzioni software del nostro software bancario core Finnova • essere co-responsabile dello sviluppo software agile in un team Scrum motivato e orientato al cliente • la realizzazione di requisiti complessi in Oracle PL/SQL • la creazione di concetti tecnici e specifiche basate su requisiti funzionali • l'apporto della tua esperienza e delle best practice nel nostro sviluppo software Ci entusmi con... ## • una formazione superiore conclusa in informatica o con le tue approfondite conoscenze di software engineering, idealmente nell'ambito Oracle PL/SQL o con un forte interesse ad acquisire e utilizzare PL/SQL • la tua conoscenza del settore bancario, preferibilmente nell'ambito «Rechnungswesen, Buchungssystem & Kontoabschluss», nonché la tua passione per lo sviluppo software • il tuo modo di pensare metodico e analitico, nonché il tuo modo di lavorare strutturato e autonomo in un ambiente di sviluppo software agile (Scrum) • una personalità intraprendente, resiliente e comunicativa • un tedesco e un inglese a livello professionale Scopri un ambiente di lavoro che si distingue per la sua dinamicità e offre spazio al lavoro di squadra e alla crescita comune. Offriamo ## Previous Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza di familiari. Work-Life-Balance Il work-life balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus sugli obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà premio e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza di familiari. Work-Life-Balance Il work-life balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus sugli obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà premio e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza di familiari. Work-Life-Balance Il work-life balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 Interessato? Costruiamo insieme il futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter si prega di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online CONTATTO Elisa Driessen Recruiter LinkedIn PER DOMANDE SULLA POSIZIONE Stefan Ramer Leiter DEV Payments & Financing LUOGO DI LAVORO finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ##