HR Service Partner*in Time Management (w/m/d) Dettagli della posizione | Endress+Hauser

Presso Endress+Hauser il progresso avviene attraverso la collaborazione. In qualità di fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 collaboratori plasmano il futuro nel settore dell'automazione dei processi. Che si tratti di innovazione e implementazione di nuove tecnologie in team, della collaborazione nello sviluppo di nuovi dispositivi o del rafforzamento di importanti relazioni con diverse industrie globali: il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutino tutti ad avere successo. Come azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre gli obiettivi a breve termine e lavoriamo per creare una visione orientata al futuro per i nostri collaboratori, i nostri clienti e il mondo in generale.   Cerchiamo una/un HR Service Partner*in Time Management per completare il nostro team e dare un importante contributo al successo dell'azienda attraverso una gestione del tempo affidabile, efficiente e moderna. In questo ruolo, supporterete i collaboratori e i responsabili in tutte le questioni relative alla rilevazione delle ore e contribuirai attivamente allo sviluppo dei nostri processi e sistemi. Endress+Hauser a Reinach è una sede importante all'interno della nostra organizzazione globale e offre un ambiente di lavoro dinamico con un alto grado di responsabilità individuale, tecnologie moderne e una forte cultura del team.   Di cosa si tratta nella posizione?   Volete ottimizzare i processi e promuovere soluzioni digitali? Vi entusiasma analizzare connessioni complesse e tradurle in soluzioni pratiche? Vi dà piacere supportare i collaboratori e i responsabili con la vostra competenza?   Allora vi aspetta un compito versatile all'interfaccia tra HR, sistemi e processi. Come parte della nostra organizzazione HR, darete un contributo importante a una gestione del tempo fluida, promuoverete attivamente i miglioramenti e collaborerete con diversi stakeholder all'interno dell'azienda.   Quali compiti assumerete?   Assumerete: • Analizzare, ottimizzare e sviluppare continuamente i processi e i sistemi nell'ambito del Time Management e degli HR Operations; naturalmente con la necessaria documentazione e le istruzioni di lavoro create. • Garantire una gestione del tempo corretta ed efficiente e gestire orari di lavoro, assenze, conti ore e casi speciali. • Gestire, analizzare le richieste tramite il sistema di ticketing e consigliare i collaboratori e i responsabili sui temi della rilevazione delle ore. • Monitorare la qualità dei dati e condurre controlli, valutazioni e analisi degli errori nella gestione del tempo. • Collaborare con le interfacce interne per sviluppare soluzioni sostenibili e user-friendly per i processi HR.   Cosa ci aspettiamo da voi?   Voi: • Disponete di una formazione commerciale, tecnica o comparabile conclusa. • Portate un'evidente affinità per processi e sistemi, nonché interesse per le soluzioni digitali, combinandoli con un alto orientamento al servizio. • Disponete di esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP o HR, idealmente SAP HCM, SAP Success Factors, SAP Fiori o applicazioni comparabili. • Pensate in modo analitico, riconoscete rapidamente le connessioni e sviluppate soluzioni pragmatiche - tra le altre anche con applicazioni MS-Office come Excel. • Comunicate con sicurezza in tedesco e inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio.   Cosa potete aspettarvi da noi?   • Siamo un'azienda a conduzione familiare con grande impegno e una visione sostenibile. • Promuoviamo l'apprendimento continuo attraverso varie opportunità di formazione e aggiornamento, trasferimento di conoscenze interno ed e-learning. • Diamo valore a un equilibrio tra lavoro e vita privata (work-life balance) e offriamo orari di lavoro flessibili e possibilità di home office. • Garantiamo che i nostri collaboratori lavorino in spazi moderni con postazioni di lavoro ergonomiche. • Promuoviamo l'apprendimento continuo attraverso corsi di lingua e sosteniamo lo sviluppo personale e professionale. • Vi offriamo un ambiente collegiale in cui la collaborazione, la fiducia e le prospettive a lungo termine sono al centro.   Come potete candidarvi? Per candidarvi, vi preghiamo di caricare i vostri documenti sulla nostra pagina dedicata alle carriere. Purtroppo, per motivi di protezione dei dati, le candidature che ci pervengono via e-mail non possono essere prese in considerazione.   Agenzie, fornitori di servizi del personale o aziende simili sono pregati di astenersi dall'invio non richiesto di profili e richieste di una possibile collaborazione. Attualmente non collaboriamo con fornitori di servizi esterni per questa posizione. Tutte le candidature non richieste da parte di fornitori di servizi non saranno prese in considerazione e verranno eliminate senza ulteriore verifica. Vi ringraziamo per la comprensione.