HR Service Partner*in Time Management (w/m/d) Détails du poste | Endress+Hauser

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos plus de 18.000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de l'innovation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de la collaboration au développement de nouveaux appareils ou du renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision orientée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.   Nous recherchons un‧e HR Service Partner‧e Time Management pour compléter notre équipe et apporter une contribution importante au succès de l'entreprise grâce à une gestion du temps fiable, efficace et moderne. Dans ce rôle, vous soutenez les collaborateurs et les responsables sur toutes les questions relatives à la saisie du temps et contribuez activement au développement de nos processus et systèmes. Endress+Hauser à Reinach est un site important au sein de notre organisation mondiale et offre un environnement de travail dynamique avec une grande autonomie, des technologies modernes et une forte culture d'équipe.   En quoi consiste le poste ?   Souhaitez-vous optimiser les processus et faire progresser les solutions numériques ? Êtes-vous enthousiasmé par l'analyse de contextes complexes et leur traduction en solutions pratiques ? Prenez-vous plaisir à soutenir les collaborateurs et les responsables grâce à votre expertise ?   Alors une tâche polyvalente vous attend à l'intersection des RH, des systèmes et des processus. En tant que membre de notre organisation RH, vous apportez une contribution importante à une gestion du temps fluide, vous stimulez activement les améliorations et collaborez avec différentes parties prenantes au sein de l'entreprise.   Quelles tâches allez-vous assumer ?   Vous allez : • Analyser, optimiser et développer continuellement les processus et les systèmes dans le domaine du Time Management et des HR Operations ; bien entendu avec la documentation nécessaire et les instructions de travail créées. • Assurer une gestion du temps correcte et efficace ainsi que traiter les temps de travail, les absences, les comptes de temps et les cas particuliers. • Traiter, analyser les demandes via le système de ticketing et conseiller les collaborateurs et les responsables sur les thèmes de la saisie du temps. • Surveiller la qualité des données ainsi que réaliser des contrôles, des évaluations et des analyses d'erreurs dans la gestion du temps. • Collaborer avec les interfaces internes pour développer des solutions durables et conviviales pour les processus RH.   Qu'attendons-nous de vous ?   Vous : • Disposez d'une formation commerciale, technique ou comparable achevée. • Faites preuve d'une forte affinité pour les processus et les systèmes ainsi que d'un intérêt pour les solutions numériques, et combinez cela avec un haut niveau d'orientation service. • Disposez d'une expérience dans l'utilisation de systèmes ERP ou RH, idéalement SAP HCM, SAP Success Factors, SAP Fiori ou des applications comparables. • Pensez de manière analytique, reconnaissez rapidement les liens et développez des solutions pragmatiques - notamment avec des applications MS-Office comme Excel. • Communiquez avec assurance en allemand et en anglais ; des connaissances en français sont un avantage.   Que pouvez-vous attendre de nous ?   • Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable. • Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses opportunités de formation initiale et continue, au transfert de connaissances interne et à l'e-learning. • Nous accordons de l'importance à un équilibre vie professionnelle-vie privée et proposons des horaires de travail flexibles ainsi que des possibilités de télétravail. • Nous nous assurons que nos collaborateurs travaillent dans des locaux modernes avec des postes de travail ergonomiques. • Nous encourageons l'apprentissage continu par des cours de langues et soutenons le développement personnel et professionnel. • Nous vous offrons un environnement de collégialité où la collaboration, la confiance et les perspectives à long terme sont au centre des préoccupations.   Comment postuler ? Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures qui nous parviennent par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.   Les agences, les prestataires de services de personnel ou les entreprises similaires sont priés de ne pas transmettre de profils non sollicités ou de demandes de collaboration possible. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires de services externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires de services ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.