HR Business Partner con responsabilità per la formazione professionale 80%

• 13 August 2026 • 80% • Posizione permanente • Münsingen Garantiamo che la temperatura e il clima siano corretti - per le persone e la natura. Come azienda svizzera indipendente e a conduzione familiare con oltre 300 dipendenti, dal 1981 ci dedichiamo alle energie rinnovabili e a soluzioni di sistema energeticamente sensate che raffreddano o riscaldano gli edifici in modo affidabile. Con le nostre pompe di calore, unità di condizionamento dell'aria e macchine frigorifere, diamo ogni giorno un contributo concreto a un futuro energetico sostenibile - supportati da un servizio che vi accompagna a lungo termine. Contano le persone che si assumono la responsabilità, aiutano a dare forma, decidono con coraggio e fanno la differenza. Personale, onesto e autentico - questo è ciò che CTA rappresenta. HR Business Partner con responsabilità per la formazione professionale 80% # Desiderate accompagnare le HR non solo amministrativamente ma anche aiutare attivamente a darle forma? Vi piace consigliare i manager alla pari, pensate in modo sistemico e provate piacere nel supportare professionalmente le persone in tutte le fasi del rapporto di lavoro? Allo stesso tempo, vi importa della formazione professionale e volete supportare apprendisti e formatori nel loro sviluppo? Allora siete nel posto giusto con noi. Per rafforzare il nostro team HR, cerchiamo una personalità impegnata ed esperta a partire dal 1 January 2027 Il vostro campo di attività • Consulenza e supporto per manager e dipendenti su questioni relative al personale • Responsabilità per la formazione professionale specialistica: supporto degli apprendisti commerciali, coordinamento delle questioni degli apprendisti in tutti i percorsi di apprendistato, nonché ulteriore sviluppo di una formazione moderna e orientata al futuro • Supporto delle aree assegnate in tutti i processi del personale, dal reclutamento all'uscita • Accompagnamento dei reclutamenti compresa l'amministrazione delle candidature, i colloqui e la gestione dei contratti • Assicurazione di un'amministrazione HR professionale inclusi ingressi e uscite, referenze, fascicoli del personale e dati anagrafici • Partecipazione a progetti HR così come allo sviluppo ulteriore e alla digitalizzazione dei processi HR Il vostro zaino • Formazione commerciale di base con ulteriore formazione specifica per le HR • Diversi anni di esperienza in una funzione HR generalista o come HR Business Partner • Certificato di formatore così come esperienza nel supporto o nella formazione degli apprendisti • Forti capacità di consulenza e aspetto professionale anche in situazioni esigenti • Modo di lavorare strutturato, affidabile e sistemico • Ottima conoscenza di Microsoft 365; le competenze in francese sono un vantaggio La vostra prospettiva Con noi troverete contenuti di lavoro interessanti, buone opportunità di sviluppo e condizioni di impiego attraenti. Come azienda innovativa e orientata al futuro con prodotti energeticamente sensati, ci poniamo "in armonia con la natura". I nostri dipendenti sono nel nostro cuore. In questo modo, coltiviamo un rapporto collegiale e semplice tra di noi in un ambiente familiare. Siamo facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici e in auto. Sono a vostra disposizione posti auto gratuiti. Siete interessati a una sfida stimolante? Candidatevi oggi stesso. Non vediamo l'ora di ricevere la vostra documentazione completa. Regula Schneider Head of HR Tel. +41 31 720 10 18