HR Business Partner mit Verantwortung für die Berufsbildung 80%

• 13 August 2026 • 80% • Festanstellung • Münsingen Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der Sie langfristig begleitet. Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und etwas bewegen, zählen. Persönlich, ehrlich und authentisch – das ist es, wofür CTA steht. HR Business Partner mit Verantwortung für die Berufsbildung 80% # Möchten Sie das HR nicht nur administrativ begleiten, sondern auch aktiv mitgestalten? Geniessen Sie es, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, denken Sie vernetzt und es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen? Ist Ihnen gleichzeitig die Berufsbildung wichtig und Sie möchten Lernende und Berufsbildner in ihrer Entwicklung unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Um unser HR-Team zu verstärken, suchen wir per 1 January 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. Ihr Aufgabengebiet • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen • Verantwortung für die professionelle Berufsbildung: Unterstützung der kaufmännischen Lernenden, Koordination der Lernendenangelegenheiten über alle Berufslehren hinweg sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung • Unterstützung der zugeteilten Bereiche in allen Personalprozessen vom Recruiting bis zum Austritt • Begleitung von Rekrutierungen einschliesslich Bewerkungsadministration, Interviews und Vertragsmanagement • Sicherstellung der professionellen HR-Administration einschliesslich Eintritt und Austritt, Zeugnisse, Personaldossiers und Stammdaten • Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Ihr Rucksack • Kaufmännische Grundbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner • SVEB-Zertifikat (Berufsbildner) sowie Erfahrung in der Unterstützung oder Ausbildung von Lernenden • Starke Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen • Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise • Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Vorteil Ihre Perspektive Bei uns finden Sie interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir "im Einklang mit der Natur". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld eine kollegiale und unkomplizierte Beziehung untereinander. Wir sind ideal mit dem öffentlichen Verkehr und dem Auto erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung. Haben Sie Interesse an einer spannenden Herausforderung? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Regula Schneider Head of HR Tel. +41 31 720 10 18