HR Business Partner avec responsabilité pour la formation professionnelle 80%

• 13 August 2026 • 80% • Poste fixe • Münsingen Nous veillons à ce que la température et le climat soient corrects - pour les personnes et la nature. En tant qu'entreprise suisse indépendante et familiale de plus de 300 employés, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et de solutions de systèmes énergétiquement raisonnables qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, nos unités de climatisation et nos machines frigorifiques, nous apportons chaque jour une contribution concrète à un avenir énergétique durable - soutenue par un service qui vous accompagne sur le long terme. Les personnes qui prennent des responsabilités, aident à façonner, décident courageusement et font la différence comptent. Personnel, honnête et authentique - voilà ce que représente CTA. HR Business Partner avec responsabilité pour la formation professionnelle 80% # Souhaitez-vous accompagner les RH non seulement sur le plan administratif mais aussi aider activement à les façonner ? Aimez-vous conseiller les managers sur un pied d'égalité, pensez-vous de manière systémique et prenez-vous plaisir à accompagner professionnellement les personnes dans toutes les phases de la relation de travail ? Parallèlement, la formation professionnelle vous tient-elle à cœur et souhaitez-vous soutenir les apprentis et les formateurs dans leur développement ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée et expérimentée dès le 1 January 2027 Votre domaine d'activité • Conseil et soutien des managers et des collaborateurs sur les questions liées au personnel • Responsabilité de la formation professionnelle spécialisée : soutien des apprentis de commerce, coordination des questions relatives aux apprentis pour tous les apprentissages ainsi que le développement continu d'une formation moderne et orientée vers l'avenir • Soutien des secteurs assignés dans tous les processus de personnel, du recrutement à la sortie • Accompagnement des recrutements, y compris l'administration des candidatures, les entretiens et la gestion des contrats • Assurer l'administration professionnelle des RH, y compris les entrées et les sorties, les certificats, les dossiers du personnel et les données de base • Participation à des projets RH ainsi qu'au développement continu et à la digitalisation des processus RH Votre bagage • Formation de base commerciale avec perfectionnement spécifique aux RH • Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant qu'HR Business Partner • Certificat de formateur ainsi qu'une expérience dans le soutien ou la formation d'apprentis • Fortes compétences en conseil et présentation professionnelle même dans des situations exigeantes • Méthode de travail structurée, fiable et systémique • Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; des compétences en français sont un avantage Votre perspective Vous trouverez chez nous un contenu de travail intéressant, de bonnes opportunités de développement et des conditions d'emploi attractives. En tant qu'entreprise innovante et orientée vers l'avenir avec des produits énergétiquement raisonnables, nous nous tenons "en harmonie avec la nature". Nos employés nous tiennent à cœur. Ce faisant, nous cultivons une relation collégiale et simple les uns avec les autres dans un environnement familial. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Avez-vous intérêt à un défi passionnant ? Postulez dès aujourd'hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Regula Schneider Head of HR Tel. +41 31 720 10 18