HR Project Manager - Employee Engagement (M/F)

• HR Project Manager - Employee Engagement (M/F) • Organizzazione Internazionale About Our Client ## Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale leader che opera in un ambiente complesso e multiculturale, supportando dipendenti e stakeholder in una rete globale. Nell'ambito di diverse iniziative strategiche focalizzate sulle persone, l'organizzazione sta cercando un HR Project Manager - Employee Engagement esperto per supportare la consegna di programmi volti a migliorare l'esperienza, l'impegno e l'efficacia organizzativa dei dipendenti. Job Description ## Riferendoti a un leader senior all'interno di una funzione di trasformazione e di eccellenza operativa, sarai responsabile della consegna end-to-end di iniziative strategiche di impegno dei dipendenti e di trasformazione delle persone. Questo ruolo combina gestione dei progetti, gestione del cambiamento, coinvolgimento degli stakeholder e comunicazioni all'interno di un ambiente altamente internazionale. Project Management • Guida progetti strategici di impegno dei dipendenti e relativi alle persone dalla pianificazione alla consegna • Definisci piani di lavoro, milestone, deliverable e misure di successo • Monitora rischi, dipendenze e progressi del progetto • Fornisci report regolari e raccomandazioni ai principali stakeholder Change Management • Sviluppa e implementa piani di gestione del cambiamento • Assicura l'allineamento degli stakeholder e la prontezza organizzativa • Identifica rischi di adozione e implementa misure di mitigazione • Supporta il lancio di successo di nuove iniziative e programmi Stakeholder Engagement • Coordina strettamente con i team HR, gli stakeholder interni e la leadership • Facilita la collaborazione tra più dipartimenti e sedi • Gestisci le relazioni con i fornitori esterni e i partner quando richiesto Communications & Employee Experience • Supporta lo sviluppo e l'esecuzione di strategie di comunicazione • Prepara materiali di impegno, presentazioni e comunicazioni di lancio • Guida la partecipazione e l'adozione di iniziative focalizzate sui dipendenti • Misura i risultati e identifica lezioni apprese per supportare il miglioramento continuo The Successful Applicant ## Istruzione & Esperienza • Laurea o Master in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Psicologia o un campo correlato • Esperienza provata nella gestione dei progetti, impegno dei dipendenti, sviluppo organizzativo o trasformazione HR • Esperienza nella coordinazione di iniziative complesse tra più stakeholder e funzioni • Esperienza in ambienti internazionali e multiculturale Skills • Gestione dei progetti e consegna • Gestione del cambiamento e coinvolgimento degli stakeholder • Iniziative di esperienza e impegno dei dipendenti • Comunicazione esecutiva e reporting • Forti capacità di facilitazione e organizzazione • Capacità di gestire priorità in competizione e lavorare in modo autonomo Lingue • Inglese fluente richiesto • Ulteriori lingue sono un vantaggio What's on Offer ## • Opportunità di contribuire ad iniziative di alto impatto per le persone e l'impegno • Esperienza con stakeholder internazionali e team di leadership • Ambiente dinamico e collaborativo • Posizione permanente • Con sede a Ginevra • Citazione job ref JN-072026-7058283 Job Function Risorse Umane Specialisation Change Management Industry Not For Profit Location Ginevra Contract Type Permanent Job Reference JN-072026-7058283