HR-Projektmanager - Mitarbeiterbindung (M/W)

• HR-Projektmanager - Mitarbeiterbindung (M/W) • Internationale Organisation Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einer komplexen und multikulturellen Umgebung tätig ist und Mitarbeiter und Stakeholder in einem globalen Netzwerk unterstützt. Im Rahmen mehrerer strategischer, personalbezogener Initiativen sucht die Organisation einen erfahrenen HR-Projektmanager - Mitarbeiterbindung, um die Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, -bindung und organisatorischen Effektivität zu unterstützen. Jobbeschreibung ## Sie berichten an einen leitenden Mitarbeiter innerhalb einer Funktion für Transformation und betriebliche Exzellenz und sind für die Umsetzung strategischer Mitarbeiterbindungs- und Personaltransformation-initiativen von der Planung bis zur Implementierung und Lieferung verantwortlich. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, Changemanagement, Stakeholder-Engagement und Kommunikation in einer hoch internationalen Umgebung. Projektmanagement • Leiten Sie strategische Mitarbeiterbindungs- und personalbezogene Projekte von der Planung bis zur Implementierung und Lieferung • Definieren Sie Arbeitspläne, Meilensteine, Lieferungen und Erfolgskriterien • Überwachen Sie Risiken, Abhängigkeiten und Projektfortschritt • Erstellen Sie regelmäßige Berichte und Empfehlungen für leitende Stakeholder Changemanagement • Erstellen und implementieren Sie Changemanagement-Pläne • Stellen Sie sicher, dass Stakeholder ausgerichtet und die Organisation bereit ist • Identifizieren Sie Annahmerisiken und implementieren Sie Maßnahmen zur Risikominderung • Unterstützen Sie die erfolgreiche Einführung neuer Initiativen und Programme Stakeholder-Engagement • Koordinieren Sie eng mit HR-Teams, internen Stakeholdern und Führungskräften • Erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen mehreren Abteilungen und Standorten • Managen Sie Beziehungen mit externen Anbietern und Partnern, wenn erforderlich Kommunikation & Mitarbeitererfahrung • Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien • Erstellen Sie Bindungsmaterialien, Präsentationen und Startkommunikationen • Treiben Sie die Teilnahme und Annahme von Mitarbeiterinitiativen voran • Messen Sie Ergebnisse und identifizieren Sie Lessons Learned, um die kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen Der erfolgreiche Bewerber ## Ausbildung & Erfahrung • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Feld • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung oder HR-Transformation • Erfahrung bei der Koordination komplexer Initiativen über mehrere Stakeholder und Funktionen • Erfahrung in internationalen und multikulturellen Umgebungen Fähigkeiten • Projektmanagement und -umsetzung • Changemanagement und Stakeholder-Engagement • Mitarbeitererfahrung und -bindung • Exekutivkommunikation und Berichterstattung • Starke Moderations- und Organisationsfähigkeiten • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und selbstständig zu arbeiten Sprachen • Fließendes Englisch erforderlich • Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil Was wir bieten ## • Möglichkeit, zu hochwertigen Personal- und Bindungsinitiativen beizutragen • Erfahrung mit internationalen Stakeholdern und Führungsteams • Dynamische und kooperative Umgebung • Festanstellung • Sitz in Genf • Quoten-Job-Ref JN-072026-7058283 Jobfunktion Personalwesen Spezialisierung Changemanagement Branche Nicht für Profit Standort Genf Vertragsart Festanstellung Job-Referenz JN-072026-7058283