Formatore:trice di vendita 80%

Formatore:trice di vendita 80% Würth AG rifornisce artigiani di tutti i settori con prodotti di qualità e soluzioni di sistema coordinate per l'officina, il magazzino e per gli spostamenti. L'assortimento versatile comprende oltre 150 000 articoli: dalle viti, tasselli e ferramenta agli utensili, macchine, prodotti chimico-tecnici e protezione del lavoro, fino agli allestimenti per veicoli e alla gestione del magazzino. Testata dal 1945 e già presente in Svizzera dal 1962, Würth AG offre soluzioni su misura con l'obiettivo di facilitare la vita quotidiana dei suoi partner. Würth AG, con sede ad Arlesheim (BL), è un'azienda del gruppo Würth-Gruppe attivo a livello mondiale. Ti appassiona coinvolgere le persone nello sviluppo, comprendi le sfide della vendita e riesci a trasmettere contenuti di apprendimento in modo pratico, motivante e sostenibile? Allora sei esattamente nel posto giusto con noi. In questo ruolo versatile, parteciperai attivamente alla progettazione della formazione e della formazione continua in Würth in collaborazione con il team di sviluppo del personale e contribuirai allo sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori. Compiti Concezione, organizzazione e conduzione di corsi di formazione con focus su vendita, CRM, comunicazione, gestione del tempo e di sé per diversi gruppi target - dai nuovi venditori ai collaboratori del negozio fino ai dirigenti Coaching pratico e accompagnamento dei venditori durante le visite ai clienti o nel negozio Würth per promuovere in modo sostenibile il loro sviluppo professionale e personale Sviluppo e ulteriore sviluppo di moderne offerte di apprendimento in collaborazione con il team di sviluppo del personale, utilizzando Blended Learning, E-Learnings, webinar e video formativi Analisi dei bisogni di apprendimento e sviluppo, nonché concezione di programmi di formazione e sviluppo adatti al gruppo target Creazione di materiale formativo, presentazioni e guide per i formatori Collaborazione in progetti strategici di sviluppo del personale e dell'organizzazione Requisiti Formazione continua superiore con focus su vendita, gestione del personale, economia aziendale o una specializzazione comparabile Certificazione SVEB o disponibilità ad acquisirla Esperienza pluriennale come formatore o sviluppatore del personale, idealmente in un ambiente vicino alla vendita Esperienza nella concezione e nella conduzione di moderne offerte di apprendimento e formazione continua Ottima conoscenza del tedesco scritta e orale, la conoscenza del francese è un vantaggio Forti competenze comunicative, di moderazione e di coaching, nonché un buon intuito per i diversi gruppi target Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato al cliente, unito a creatività e gioia nel progettare nuovi formati di apprendimento e sviluppo Pensiero imprenditoriale, elevata responsabilità personale e forte capacità di realizzazione Capacità metodologico-didattiche e concettuali provate nella pratica Disponibilità a viaggiare al 40% (all'interno della Svizzera), patente di guida cat. B Offriamo Un'attività responsabile e varia con molto spazio di manovra Un ambiente di lavoro basato sulla fiducia con gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi Moderna cultura dell'apprendimento e del lavoro in un'azienda dinamica Attrattive prestazioni di previdenza sociale con possibilità di scelta nei contributi di risparmio (Plan Standard o Plan Plus) Moderna infrastruttura IT e ambiente di lavoro familiare Veicolo aziendale per uso professionale e privato Il vostro contatto Doron Hurni, HR Business Partner jpid610c176jm jit0833jm jiy26jm