Formateur:rice de vente 80%

Formateur:rice de vente 80% Würth AG fournit aux artisans de tous secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées pour l'atelier, le stockage et les déplacements. L'assortiment polyvalent comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et quincailleries aux outils, machines, produits physico-chimiques et protection du travail, jusqu'aux équipements de véhicules et à la gestion d'entrepôt. Éprouvée depuis 1945 et établie en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure dans le but de faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), est une entreprise du groupe Würth, actif dans le monde entier. Vous enthousiasmez les gens pour le développement, comprenez les défis de la vente et réussissez à transmettre des contenus d'apprentissage de manière pratique, motivante et durable ? Alors vous êtes exactement au bon endroit chez nous. Dans ce rôle polyvalent, vous participez activement à la conception de la formation initiale et continue chez Würth en collaboration avec l'équipe de développement du personnel et contribuez au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Tâches Conception, organisation et réalisation de formations axées sur la vente, le CRM, la communication, la gestion du temps et de soi pour différents groupes cibles - des nouveaux vendeurs aux collaborateurs de boutique en passant par les cadres Coaching pratique et accompagnement des vendeurs lors de visites clients ou dans le Würth-Shop pour favoriser durablement leur développement professionnel et personnel Développement et perfectionnement d'offres d'apprentissage modernes en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, en utilisant le Blended Learning, l'e-learning, les webinaires et les vidéos d'apprentissage Analyse des besoins d'apprentissage et de développement ainsi que conception de programmes de formation et de développement adaptés aux groupes cibles Création de supports de formation, de présentations et de guides de formateur Collaboration à des projets stratégiques de développement du personnel et de l'organisation Prérequis Formation continue supérieure axée sur la vente, la gestion du personnel, l'économie d'entreprise ou une spécialisation comparable Certification SVEB ou volonté de l'obtenir Plusieurs années d'expérience en tant que formateur ou responsable du développement du personnel, idéalement dans un environnement proche de la vente Expérience dans la conception et la réalisation d'offres modernes d'apprentissage et de formation continue Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en français sont un avantage Compétences marquées en communication, modération et coaching ainsi qu'un bon sens des différents groupes cibles Mode de travail indépendant, structuré et orienté client, allié à la créativité et au plaisir de concevoir de nouveaux formats d'apprentissage et de développement Pensée entrepreneuriale, grande autonomie et forte capacité de mise en œuvre Capacités méthodologico-didactiques et conceptuelles éprouvées dans la pratique Disponibilité aux déplacements 40% (en Suisse), permis de conduire Cat. B Nous offrons Une activité responsable et variée avec une grande marge de manœuvre Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts Une culture d'apprentissage et de travail moderne dans une entreprise dynamique Prestations de sécurité sociale attractives avec possibilité de choix pour les cotisations d'épargne (Plan Standard ou Plan Plus) Infrastructure informatique moderne et environnement de travail familial Véhicule de fonction pour un usage professionnel et privé Votre contact Doron Hurni, HR Business Partner jpid610c176jm jit0833jm jiy26jm