Senior Software Engineer

Cosa ti aspetta

• Un simpatico team di prodotto cross-funzionale con Hands-on Team Lead, Product Manager e diversi T-Shaped Full-Stack Engineers che condividono la responsabilità.
• Lavorerai in variazioni di Scrum o Kanban. Anche gli Engineers si rimboccano le maniche durante il Refinement e contribuiscono attivamente a questioni di architettura e di prodotto.
• Ampio margine di manovra e la possibilità di contribuire attivamente a definire un'alta qualità del codice nel team e oltre i confini del team.
• Abbastanza Legacy, complessità e strutture consolidate per fare davvero la differenza con una buona dose di resilienza e migliorare i sistemi passo dopo passo.

Cosa porti con te

Facciamo match se:

• Porti un'esperienza pluriennale e approfondita nel moderno software engineering orientato al prodotto (preferibilmente con Java) e hai già lavorato su sistemi complessi e distribuiti - idealmente nell'E-Commerce o in domini comparabili.
• Non conosci solo teoricamente le moderne pratiche di engineering, ma le hai vissute quotidianamente, ad esempio nei settori CI/CD, testing automatizzato, disaccoppiamento, Code Reviews e Observability.
• Non vedi concetti come DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags o Dependency Injection come semplici buzzword, ma come strumenti che utilizzi in modo sensato e pragmatico.
• Sei un forte sostenitore del principio -You build it, you own it- e hai esperienza in ambienti in cui si rilascia più volte al giorno.
• Ti piace condividere la tua conoscenza, provi piacere nel Pair Programming, nelle sessioni di Whiteboard e nelle Code Reviews e aiuti a sviluppare ulteriormente il livello di engineering nel team.
• Porti profondità nella tua area di specializzazione e allo stesso tempo ti muovi con sicurezza anche in aree adiacenti.
• Ti piace collaborare strettamente con i Product Manager:innen e vuoi capire quale problema stiamo effettivamente risolvendo. Aiuti a formulare i requisiti e pensi dal punto di vista dell'utente e del business.
• Apprezzi la vera agilità e ami lavorare in brevi iterazioni, impari velocemente, richiedi feedback e prendi decisioni basate sui dati.
• Utilizzi strumenti di AI nel workflow e ti formi per motivazione intrinseca, semplicemente perché ti piace crescere professionalmente e personalmente.
• Ti dai da fare con problemi complessi e porti la resilienza necessaria per portare avanti i temi fino al successo.
• Sei un comunicatore caloroso, per il quale una cultura di apprendimento aperta è importante, che ama costruire legami personali nel team e sa ridere di buone battute.

Probabilmente non siamo molto compatibili se:

• Preferisci framework come SAFe o progetti che iniziano con un capitolato d'oneri (Lastenheft).
• Hai lavorato prevalentemente in settori altamente regolamentati, senza esperienza in un ambiente dinamico e orientato al prodotto.
• Ti senti più a tuo agio in modelli di ruolo in cui infrastruttura, backend, frontend, testing e pensiero di prodotto sono chiaramente separati.
• Ti assumi requisiti già completamente formulati, invece di affinarli insieme al Product Management e comprendere davvero i clienti.
• Vedi la formazione continua principalmente come una responsabilità del datore di lavoro e non continui a imparare per tuo interesse personale, che sia -on the job-, durante un evento serale o semplicemente leggendo un libro.
• Sei più frustrato che motivato dai sistemi imperfetti - Spoiler: non siamo ancora a quel punto.
• Separi in modo rigido il lavoro dal buon umore.

Benefit

• Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, oltre alla possibilità di acquistare ferie e di prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai domande approfondite?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltenir impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo necessario per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite una videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.