Senior Software Engineer

Ce qui vous attend

• Une équipe produit cross-fonctionnelle sympathique avec un Hands-on Team Lead, un Product Manager et plusieurs Full-Stack Engineers T-Shaped, qui partagent la responsabilité.
• Vous travaillez avec des variations de Scrum ou Kanban. Les engineers mettent également les manches en avant lors du Refinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.
• Beaucoup de marge de manœuvre et la chance de contribuer activement à une haute qualité de code au sein de l'équipe et au-delà des limites de l'équipe.
• Assez de legacy, de complexité et de structures établies pour vraiment faire bouger les choses avec une bonne dose de résilience et améliorer les systèmes étape par étape.

Ce que vous apportez

Nous matcheons si vous :

• Apportez une expérience approfondie et de longue date dans l'ingénierie logicielle moderne orientée produit (de préférence avec Java) et avez déjà travaillé sur des systèmes distribués complexes - idéalement dans l'E-Commerce ou des domaines comparables.
• Ne connaissez pas seulement les pratiques d'engineering modernes de manière théorique, mais les avez vécues au quotidien, par exemple dans les domaines du CI/CD, des tests automatisés, du découplage, des Code Reviews et de l'Observability.
• Ne voyez pas des concepts comme DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection comme des buzzwords, mais comme des outils que vous utilisez de manière pertinente et pragmatique.
• Êtes un fervent défenseur du principe « You build it, you own it » et avez de l'expérience dans des environnements où les releases ont lieu plusieurs fois par jour.
• Aimez partager votre savoir, prenez plaisir au Pair Programming, aux sessions de Whiteboard et aux Code Reviews, et aidez ainsi à développer le niveau d'engineering au sein de l'équipe.
• Apportez de la profondeur dans votre domaine d'expertise tout en vous déplaçant avec assurance dans les domaines adjacents.
• Aimez travailler en étroite collaboration avec les Product Manager:innen et voulez comprendre quel problème nous résolvons réellement. Vous participez à la formulation des exigences et pensez du point de vue de l'utilisateur et du business.
• Appréciez la véritable agilité et aimez travailler en itérations courtes, apprenez rapidement, sollicitez du feedback et prenez des décisions basées sur les données.
• Utilisez des outils d'IA dans votre workflow et vous formez par motivation intrinsèque, simplement parce que vous avez plaisir à croître professionnellement et personnellement.
• Mordez à travers les problèmes complexes et avez la résilience nécessaire pour mener les sujets jusqu'au succès.
• Êtes un communicateur chaleureux, pour qui une culture d'apprentissage ouverte est importante, qui aime établir des liens personnels dans l'équipe et peut rire de bonnes blagues.

Nous ne correspondrons probablement pas aussi bien si vous :

• Préférez des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges (Lastenheft).
• Avez travaillé principalement dans des secteurs hautement réglementés, sans expérience dans un environnement dynamique et orienté produit.
• Vous sentez plus à l'aise dans des modèles de rôles où l'infrastructure, le backend, le frontend, le testing et la pensée produit sont clairement séparés les uns des autres.
• Reprenez des exigences déjà fixées et formulées, au lieu de les affiner avec le Product Management et de réellement comprendre les clients.
• Voyez la formation continue avant tout comme une responsabilité de l'employeur et n'apprenez pas davantage par intérêt personnel, que ce soit « on the job », lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre.
• Êtes plus frustré que motivé par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là.
• Séparez strictement le travail et la bonne humeur.

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec en plus la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans la propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus d'embauche

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont conv