Product Manager After Sales (m/w/d)

Ecco cosa dovresti sapere su di noi ##

Everllence apre la strada verso un'economia mondiale a impatto climatico zero. Che si tratti di produzione industriale, energia o settore marittimo: pensiamo in modo olistico e affrontiamo già oggi le sfide di domani - per una creazione di valore sostenibile per i nostri clienti. Il nostro portafoglio tecnologico racchiude l'esperienza di oltre 250 anni di tradizione ingegneristica. Everllence ha la sua sede principale in Germania e impiega circa 15.000 dipendenti in oltre 120 sedi in tutto il mondo. I nostri clienti beneficiano inoltre della rete globale di centri di assistenza del nostro marchio After-Sales, Everllence PrimeServ.

Le seguenti attività possono esservi offerte ##

• Strategia di prodotto: Sviluppo e implementazione di strategie di prodotto a supporto del team di vendita. Il Product Manager è un membro del team di vendita, svolge un ruolo molto importante all'interno del team ed è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Analisi di mercato: Conduzione di analisi di mercato e della concorrenza per identificare tendenze, sviluppi di mercato, potenzialità, esigenze dei clienti e opportunità per innovazioni di prodotto.
• Collaborazione interfunzionale: Collaborare strettamente con i team di ricerca e sviluppo, tecnica, vendita, marketing e assistenza clienti per garantire un successo nello sviluppo e nel lancio del prodotto.
• Gestione progetti: Supervisionare i progetti di sviluppo prodotto dal concetto al lancio sul mercato e garantire il rispetto di tempi e budget, gestendo l'intero portafoglio prodotti.
• Coinvolgimento dei clienti: Coinvolgimento dei clienti per raccogliere feedback, comprendere le loro esigenze e garantire la soddisfazione del prodotto.
• Monitoraggio delle prestazioni: Monitorare le prestazioni del prodotto e prendere decisioni basate sui dati per migliorare l'offerta di prodotti, riferendo alla direzione se necessario.
• Conformità alle normative: Garantire che tutti i prodotti siano conformi alle norme e alle normative industriali pertinenti.

Con queste qualifiche ci aiuterai a procedere ##

• Laurea completata con successo in ingegneria, economia aziendale o qualifica comparabile
• Almeno 3 anni di esperienza nel product management, preferibilmente nel settore marittimo o industriale è desiderabile
• Approfondita comprensione dei motori a quattro tempi e dei turbocompressori (reattore catalitico selettivo) è un vantaggio
• Buone conoscenze di SAP e ottime conoscenze delle applicazioni MS-Office
• Conoscenza fluente di tedesco e inglese, altre lingue sono un vantaggio
• Orientamento alla vendita con affinità tecnica, forti capacità analitiche e di problem solving
• Elevato grado di iniziativa personale, eccellenti capacità di gestione dei progetti e organizzazione
• Proattività, capacità di collaborare in un ambiente di team interfunzionale
• Spiccata competenza sociale, capacità di comprendere i bisogni, riconoscere le opportunità e identificare i fattori commerciali

I nostri benefit per te ##

• Retribuzione attraente: Stipendio secondo il contratto collettivo dell'industria metallurgica/elettrica della Baviera, tredicesima e indennità di vacanza, nonché bonus volontari
• Work-Life-Harmony: Settimana lavorativa di 35 ore, conto ore di lavoro, 30 giorni di vacanza,
• (modelli di orario di lavoro flessibili, lavoro mobile possibile, assistenza all'infanzia possibile),
• Benefit per i dipendenti: Deutschlandticket scontato, leasing di biciclette e veicoli VW, sconti per i dipendenti in numerosi shop online, programma premi - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - (dipendente segnala dipendente)
• Pacchetto Feel-good: Onboarding individuale nel tuo futuro team, previdenza complementare aziendale, gestione della salute e medico aziendale, sala fitness, consulenza sociale aziendale, opportunità di sviluppo professionale e personale, parcheggio aziendale per i dipendenti, buon collegamento con il trasporto pubblico, mensa con piatti vari e bilanciati, network femminile, eventi regolari come feste aziendali e la corsa annuale dell'azienda
• I benefit possono variare a seconda della sede, del gruppo di dipendenti e dell'anzianità di servizio

Buono a sapersi ##

In caso di domande, potete contattare la vostra recruiter, Alina Paulick, via e-mail. E-mail: ALINA.PAULICK@EVERLLENCE.COM

Si prega di candidarsi solo tramite il pulsante "". Purtroppo le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

#LI-AP1

#LI-Hybrid

#AUG

Hier sind Sie beruflich zuhause ##

Presso la sede centrale di Everllence ad Augsburg è stato un tempo inventato il motore diesel, con il quale Rudolf Diesel ha sfidato la macchina a vapore. Oggi la gestione delle sfide nei settori marino, energia e industria è diventata il nostro compito principale - non solo per il successo dei nostri clienti, ma anche per la salvaguardia del nostro ambiente. Ogni giorno circa 5.000 dipendenti lavorano presso la nostra sede nella bella città rinascimentale di Augsburg per un futuro migliore: dai piccoli aumenti di efficienza in singoli componenti, come ad esempio motori dual-fuel, sistemi di post-trattamento dei gas di scarico o soluzioni software, fino alle grandi innovazioni a livello di sistema. Anche voi potete supportarci in questo. Siete nel posto giusto se volete cambiare le cose.

Questo è importante per noi ##

Integrità e conformità sono elementi essenziali della nostra cultura aziendale. Inoltre, promuoviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità e accogliamo con piacere diverse candidature online. Cliccate semplicemente su -- e iniziate con noi. Le candidature di persone con disabilità sono espressamente gradite.

Nota: Qualora vengano utilizzati termini al maschile generico come ad esempio ingegnere, commerciante, tecnico, si intendono ugualmente tutti i generi (m/f/d).