Responsabile risorse umane

L'Association Enfance et Jeunesse Bief\\-Ven Responsable Ressources Humaines L'Association Enfance et Jeunesse Bief\\-Venoge, composta dai comuni di Denges, Echandens, Lonay e Préverenges, sostiene le famiglie attraverso l'attuazione delle politiche pubbliche legate all'accoglienza diurna, extrascolastica e alla gioventù. In un contesto di creazione, mira a costruire un'organizzazione integrata e performante, capace di rispondere alle sfide attuali e future del territorio in materia di infanzia e gioventù. A questo titolo, ricerca, per un inizio di attività a partire da ottobre 2026 (o da concordare), un o una Responsabile risorse umane In stretta collaborazione con la Direzione generale dell'Associazione, mettete in piedi il settore Risorse umane. In questo quadro, le vostre responsabilità principali sono di: Proporre gli assi della politica delle risorse umane dell'Associazione, in concertazione con i responsabili di settore; Definire indicatori e cruscotti (dashboard) che permettano di gestire le risorse umane; Assicurare le attività operative della funzione HR (pianificazione delle risorse e reclutamento a supporto dei settori e delle direzioni delle istituzioni; implementazione e negoziazione di una politica salariale; politica di formazione continua; implementazione di processi di valutazione, ecc.) Elaborare un regolamento del personale proprio dell'Associazione; Supervisionare il settore Payroll ; Appoggiare i responsabili nella gestione di situazioni complesse o secondo necessità ; Contribuire alla formalizzazione di una cultura aziendale trasversale ai 3 ambiti di attività. Il vostro profilo: siete in possesso di un diploma Bachelor in economia aziendale e/o di un brevetto federale in gestione del personale, completato da formazioni specifiche nel settore HR. Padroneggiate gli strumenti informatici e i software HR. Pur non essendo uno specialista della gestione dei salari, siete in grado di supervisionarne l'attività. Beneficiate di una vasta esperienza nella gestione del personale di entità di medie dimensioni (tra 50 e 100 persone) e disponete di conoscenze sulle specificità della gestione delle Risorse umane in un ente pubblico. La vostra capacità di condurre analisi multidisciplinari e di adattare metodi e strumenti al contesto è riconosciuta, così come la vostra attitudine ad accompagnare i responsabili nella gestione delle sfide umane. La vostra capacità di ascolto è incontestabile ma è accompagnata dall'attitudine a definire il quadro e le esigenze con tatto. Offriamo: un ambiente nuovo, un'organizzazione da costruire con i diversi membri di questa nuova entità, un'organizzazione di dimensioni gestibili, una coordinazione con altri ambiti legati all'infanzia e alla gioventù. Siamo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, copia dei certificati di lavoro e dei diplomi) entro il 21 agosto, al più tardi, indirizzato via e-mail a \Écrire un email\ (< >) o su questa pagina JobUp. jpid6e56e4bjm jpit0730jm jpiy26jm