Leiter/in Personalwesen

L'Association Enfance et Jeunesse Bief\-Ven Leiter/in Personalwesen L'Association Enfance et Jeunesse Bief\-Venoge, bestehend aus den Gemeinden Denges, Echandens, Lonay und Préverenges, unterstützt Familien durch die Umsetzung öffentlicher Maßnahmen im Bereich der Tagesbetreuung, der Nachmittagsbetreuung und der Jugendhilfe. In einem Kontext der Neugründung strebt sie danach, eine integrierte und leistungsfähige Organisation aufzubauen, die in der Lage ist, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gebiets in Bezug auf Kinder und Jugendliche zu begegnen. In dieser Funktion sucht sie für einen Stellenantritt ab Oktober 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n Leiter/in Personalwesen In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Association bauen Sie den Bereich Personalwesen auf. In diesem Rahmen sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Vorschlagen der Schwerpunkte der Personalpolitik der Association in Absprache mit den Sektorenleitern; Definieren von Indikatoren und Dashboards zur Steuerung des Personalwesens; Sicherstellung der operativen Tätigkeiten der HR-Funktion (Ressourcenplanung und Rekrutierung zur Unterstützung der Sektoren und Institutionenleitungen; Einführung und Verhandlung einer Lohnpolitik; Politik der Weiterbildung; Einführung von Evaluationsprozessen usw.); Ausarbeitung eines für die Association eigenen Personalreglements; Überwachung des Bereichs Payroll; Unterstützung der Verantwortlichen bei der Bewältigung komplexer Situationen oder nach Bedarf; Beitrag zur Formalisierung einer unternehmensübergreifenden Kultur über die 3 Tätigkeitsbereiche hinweg. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder ein Bundesdiplom in Personalmanagement, ergänzt durch fachspezifische Ausbildungen im HR-Bereich. Sie beherrschen die Büroanwendungen und HR-Software. Ohne ein Spezialist für die Lohnverwaltung zu sein, sind Sie in der Lage, deren Tätigkeit zu überwachen. Sie verfügen über eine breite Erfahrung in der Personalführung von mittelgroßen Einheiten (zwischen 50 und 100 Personen) und besitzen Kenntnisse über die Besonderheiten des Personalwesens in einer öffentlichen Einheit. Ihre Fähigkeit, multidisziplinäre Analysen durchzuführen und Methoden und Werkzeuge an den Kontext anzupassen, ist anerkannt, ebenso wie Ihre Eignung, Verantwortliche bei der Bewältigung menschlicher Herausforderungen zu begleiten. Ihre Fähigkeit zuzuhören ist unbestritten, geht aber mit der Fähigkeit einher, den Rahmen und die Anforderungen mit Fingerspitzengefühl zu setzen. Wir bieten: ein neues Umfeld, eine Organisation, die mit den verschiedenen Mitgliedern dieser neuen Einheit aufgebaut wird, eine Organisation von überschaubarer Größe, eine Koordination mit anderen Bereichen im Zusammenhang mit Kindern und Jugend. Wir freuen uns bereits darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome) bis spätestens zum 21. August per E-Mail an \Écrire un email\ (< >) oder auf dieser JobUp-Seite zu erhalten. jpid6e56e4bjm jpit0730jm jpiy26jm