Senior Consultant / Deputy Branch Manager

Descrizione del posto: •Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di bilancio della propria unità, mantenendo gli standard e la politica di qualità grazie all'analisi del mercato, lo sviluppo del mercato, l'aggiornamento dei dati e l'applicazione dei valori Randstad. •Sostenere il raggiungimento degli obiettivi qualitativi legati a Talent Forward. •Mettere in relazione l'offerta e la domanda sul mercato per i posti fissi e temporanei e fornire un servizio di consulenza ai clienti, collaboratori temporanei e candidati in settori specifici del mercato locale del lavoro. •Assicurare il ruolo di vice responsabile dell'agenzia con potere decisionale. •Assicurare l'integrazione e il monitoraggio dei consulenti dell'agenzia interessata. •Gestire la pianificazione degli incarichi e delle vacanze dei collaboratori. •Partecipare alle attività di marketing. •Mettere in atto l'orientamento al cliente (Talent & Client) nonché gli standard di vendita all'interno dell'agenzia. Profilo: •Avete completato una formazione commerciale di base e avete almeno 2-3 anni di esperienza professionale pertinente come Senior Consultant. •Una formazione complementare di assistente delle risorse umane costituisce un vantaggio. •Avete un'affinità con i sistemi informatici complessi. •Gestite positivamente il cambiamento. •Possedete ottime competenze di comunicazione e sapete dare e ricevere feedback. •L'autonomia e la responsabilità fanno parte della vostra quotidianità. •Siete una persona aperta, rivolta al futuro, proattiva e portate nuove idee nella quotidianità. •Date prova di esemplarità nelle situazioni di leadership. •Siete di madrelingua francese e possedete un ottimo livello di inglese (minimo B2)