Sernior Consultant / stellvertretender Filialleiter

Stellenbeschreibung: •Sicherstellen, dass die Budgetziele der eigenen Einheit erreicht werden, während die Qualitätsstandards und -politik durch Marktanalyse, Marktentwicklung, Datenaktualisierung und Anwendung der Werte von Randstad aufrechterhalten werden. •Unterstützung bei der Erreichung der qualitativen Ziele im Zusammenhang mit Talent Forward. •Vermittlung von Angebot und Nachfrage auf dem Markt für Fest- und Zeitarbeitskräfte und Bereitstellung einer Beratungsdienstleistung für Kunden, Zeitarbeiter und Bewerber in bestimmten Bereichen des lokalen Arbeitsmarktes. •Wahrnehmung der Rolle des stellvertretenden Filialleiters mit Entscheidungsbefugnis. •Sicherstellung der Integration und Überwachung der Berater der betreffenden Filiale. •Planung der Einsatzplanung und Urlaube der Mitarbeiter. •Teilnahme an Marketingaktivitäten. •Umsetzung der Kundenorientierung (Talent & Client) sowie der Verkaufsstandards innerhalb der Filiale. Profil: •Sie haben eine grundlegende kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Senior Consultant. •Eine zusätzliche Ausbildung als RH-Assistent ist von Vorteil. •Sie haben eine Affinität zu komplexen Computersystemen. •Sie bewältigen Veränderungen positiv. •Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und wissen, wie man Feedback gibt und erhält. •Autonomie und Verantwortungsübernahme sind Teil Ihres Alltags. •Sie sind eine offene, zukunftsorientierte und proaktive Person, die täglich neue Ideen einbringt. •Sie zeigen Vorbildverhalten in Führungspositionen. •Sie sind muttersprachlich französisch und besitzen ein sehr gutes Englisch (mindestens B2)