Responsabile di squadra Payroll /Time Management 100%

Il settore dell'isolamento termico si sta sviluppando ulteriormente e noi di swisspor siamo sempre pronti a cogliere questa opportunità e a crescere. Per riuscire a farlo, la nostra azienda ha bisogno di dipendenti competenti e leali che portino swisspor al successo ogni giorno. Siamo il numero 1 nell'isolamento e nella sigillatura di edifici e siamo leader nello sviluppo, produzione e fornitura di prodotti e sistemi per l'involucro degli edifici ad alta efficienza energetica. Vuoi sostenere i nostri circa 940 dipendenti in Svizzera e stai cercando una nuova sfida? Come rinforzo per il nostro reparto HR e finanza, stiamo cercando un/a Responsabile di squadra Payroll /Time Management 100% I tuoi compiti: Gestione dell'elaborazione mensile dei salari per tutte le società, incluse le chiusure annuali, le certificazioni dei salari e l'esecuzione conforme alle leggi. Garanzia dell'applicazione corretta delle assicurazioni sociali, della tassazione alla fonte, di BVG, GAV e delle linee guida interne e dei KPI. Responsabilità professionale (Lead) per SwissSalary e MS Dynamics F&O, incluse la parametrizzazione, la manutenzione dei dati di base, l'automatizzazione e la collaborazione con i partner IT. Reclutamento, gestione, coaching e sviluppo del team Payroll, nonché garanzia di processi stabili e responsabilità chiare. Standardizzazione dei processi di Payroll a livello di gruppo, istituzione di SLA/KPI e garanzia di interfacce senza problemi con HR, Finanza e altri stakeholder. Consulenza e supporto per la direzione e HR in tutte le questioni relative ai salari. Creazione e sviluppo di report Payroll, analisi e indicatori per la direzione, nonché garanzia di trasparenza e qualità dei dati. Responsabilità per il rispetto delle norme di governance, dei controlli interni e delle richieste legislative. Interlocutore per le autorità, le assicurazioni sociali e gli organismi di revisione, nonché accompagnamento degli audit (AHV, tassazione alla fonte, ecc.). Introduzione a livello di gruppo, armonizzazione e sviluppo del sistema di registrazione del tempo «TimeAs», incluse la formazione, il supporto, le linee guida e la qualità dei dati di base. Responsabilità per l'integrazione stabile di TimeAs con SwissSalary, analisi degli errori, iniziative di ottimizzazione e aumento continuo del grado di automazione. Direzione e attuazione di progetti Payroll e HRIS, incluse l'ottimizzazione continua dei processi. Il tuo profilo: Esperienza approfondita nel settore Payroll di un gruppo di medie o grandi dimensioni, incluse l'elaborazione di fine anno e la gestione di sistemi di salari complessi. Competenza approfondita in materia di assicurazioni sociali, tassazione alla fonte, BVG, GAV e altre richieste normative. Competenza in SwissSalary, sistemi HRM e MS Dynamics F&O o in sistemi HR/Payroll comparabili; alta affinità con la digitalizzazione e l'automatizzazione. Competenza di leadership nella costruzione, sviluppo e motivazione di un team Payroll. Esperienza documentata nella standardizzazione dei processi e nella costruzione di un centro di servizi condivisi o modelli di servizio comparabili. Esperienza nella gestione dei sistemi di registrazione del tempo e nella garanzia di alta qualità dei dati e dei processi. Abilità pronunciate nella gestione delle interfacce, nel lavoro strutturato, nell'orientamento al servizio e nella comunicazione sovrana con diversi stakeholder. Tedesco a livello madrelingua, francese con conoscenze molto buone (C1); ogni altra lingua è un vantaggio. Perché swisspor: Fondata nel 1971, rappresentiamo ancora oggi i valori di alta qualità, spirito pionieristico e sostenibilità e mettiamo i nostri dipendenti al centro. Coltiviamo uno stile di leadership apprezzato e un rapporto semplice e cordiale, una cultura degli errori aperta e promuoviamo la creatività. Per le buone idee abbiamo un orecchio aperto. Se la tua idea aiuta i nostri clienti o i nostri prodotti, servizi o processi, allora li mettiamo in pratica. Offriamo una vasta gamma di benefit aziendali da tutti i principali settori della vita. Inoltre, offriamo almeno 25 giorni di ferie. Siamo un team che lavora insieme. Grazie allo scambio regolare, alla disponibilità e alla comunicazione aperta, impariamo gli uni dagli altri. I nostri dipendenti motivati fanno la differenza e vivono il «imprenditore all'interno dell'azienda» ogni giorno. Siamo riusciti a convincerti del gruppo swisspor? Meraviglioso - quindi carica i tuoi documenti di candidatura direttamente sul pulsante Candidati. Ci piacerebbe conoscerti! jpid13d8e52jm jit0728jm jiy26jm