HR Business Partner

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: HR Business Partner --- HR Business Partner =================== Con 75 anni di eccellenza e innovazione, il Groupe LEMO è un leader mondiale nelle soluzioni di connettività ad alte prestazioni. Dagli abissi oceanici allo spazio, dai poli ghiacciati al cuore ardente dei reattori, dalle sale operatorie alle corse automobilistiche, le nostre soluzioni sono il punto di riferimento per le applicazioni esigenti e gli ambienti estremi. Con i vostri 1800 colleghi in Svizzera e nel mondo, aiuterete i leader tecnologici a spingere i confini della scienza, della medicina, della comunicazione, dei trasporti e dell'energia. Per il nostro dipartimento Risorse Umane del nostro sito di Delémont cerchiamo il seguente profilo: HR Business Partner ------------------- La vostra missione ------------- Membro del Comitato Direttivo, sarete un partner strategico della Direzione e dei manager nello sviluppo dell'organizzazione e dei suoi talenti. Implementerete le pratiche HR necessarie per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione, in coerenza con la strategia e le politiche del Gruppo. Partner di prossimità dei manager, contribuirete attivamente alla performance dell'organizzazione, allo sviluppo delle competenze e alla qualità del clima di lavoro. Vi assicurerete inoltre l'applicazione equa dei processi HR e il rispetto del quadro legale svizzero, garantendo al contempo una gestione delle risorse umane basata sull'equità, il rispetto delle persone e i valori umani dell'azienda. Le vostre responsabilità -------------------- * Partecipare attivamente alle riflessioni e alle decisioni del Comitato Direttivo e contribuire alla strategia del sito. * Consigliare e accompagnare i manager nella gestione dei loro team, nello sviluppo delle competenze, nella performance e nelle evoluzioni organizzative. * Garantire una gestione equa e coerente dei collaboratori lungo tutto il loro percorso in azienda, favorendo il dialogo, il rispetto e la ricerca di soluzioni pragmatiche. * Gestire i principali processi HR: reclutamento, sviluppo dei talenti, valutazioni, remunerazioni, formazione, gestione delle successioni e relazioni di lavoro. * Accompagnare le situazioni individuali e collettive sensibili nel rispetto dei valori dell'azienda e del quadro legale svizzero. * Identificare i bisogni di formazione, coordinare le azioni di sviluppo e assicurare la gestione e il monitoraggio del budget di formazione. * Assicurare la responsabilità HR degli apprendisti in collaborazione con gli attori interni ed esterni della formazione. * Fornire alla Direzione analisi e raccomandazioni HR che permettano di anticipare le sfide umane e organizzative del sito. * Implementare localmente le politiche e i processi HR del Gruppo, contribuendo al contempo alla loro armonizzazione e al loro miglioramento continuo. * Partecipare alla pianificazione strategica del personale e delle competenze, nonché al raggiungimento degli obiettivi e dei progetti del sito. Il vostro profilo ------------ * Brevetto federale di specialista HR o formazione equivalente. * Esperienza confermata di diversi anni in una funzione di HR Business Partner o di generalista HR senior. * Solida esperienza nell'accompagnamento dei manager, nella gestione delle relazioni umane e nella conduzione del cambiamento. * Ottime conoscenze del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche HR. * Esperienza di management di team e attitudine a federare le parti interessate. * Eccellenti capacità di ascolto, comunicazione, analisi e processo decisionale. * Personalità integra, pragmatica e orientata alle soluzioni, capace di conciliare le esigenze dell'azienda con il rispetto dei collaboratori. * Padronanza del francese e buona conoscenza dell'inglese professionale (minimo B1). * Un'esperienza in un ambiente industriale costituisce un vantaggio. LEMO SA * LEMO SA Champs-Courbes 28 1024 Ecublens * [ ](< >) jpidf2f1278jm jpit1041jm jpiy26jm