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HR Business Partner

LEMO SA

Anstellung
Vollzeit
Pensum
100%
Ort
Delémont
Unternehmen
LEMO SA, St-Sébastien 2, 2800 Delémont
Erstmals ausgeschrieben
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--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: HR Business Partner --- HR Business Partner =================== Mit 75 Jahren Exzellenz und Innovation ist die LEMO Gruppe ein weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Steckverbinderlösungen. Von den Tiefen der Ozeane bis ins Weltall, von den Eispolen bis zum glühenden Kern von Reaktoren, von Operationssälen bis zum Motorsport – unsere Lösungen sind der Referenzpunkt für anspruchsvolle Anwendungen und extreme Umgebungen. Zusammen mit Ihren 1800 Kollegen in der Schweiz und weltweit helfen Sie Technologieführern, die Grenzen der Wissenschaft, Medizin, Kommunikation, des Transports und der Energie zu erweitern. Für unsere Personalabteilung an unserem Standort in Delémont suchen wir das folgende Profil: HR Business Partner ------------------- Ihre Mission ------------- Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie ein strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Manager bei der Entwicklung der Organisation und ihrer Talente. Sie setzen die erforderlichen HR-Praktiken zur Erreichung der Organisationsziele um, im Einklang mit der Strategie und den Richtlinien der Gruppe. Als Partner an der Seite der Manager tragen Sie aktiv zur Leistung der Organisation, zur Kompetenzentwicklung und zur Qualität des Arbeitsklimas bei. Sie achten zudem auf die faire Anwendung der HR-Prozesse sowie auf die Einhaltung des schweizerischen Rechtsrahmens und garantieren gleichzeitig ein Personalmanagement, das auf Fairness, Respekt gegenüber den Personen und den menschlichen Werten des Unternehmens basiert. Ihre Verantwortlichkeiten -------------------- * Aktive Teilnahme an den Überlegungen und Entscheidungen der Geschäftsleitung und Beitrag zur Strategie des Standorts. * Beratung und Begleitung der Manager bei der Führung ihrer Teams, der Kompetenzentwicklung, der Leistung und den organisatorischen Veränderungen. * Gewährleistung einer fairen und konsistenten Betreuung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Werdegangs im Unternehmen, indem Dialog, Respekt und die Suche nach pragmatischen Lösungen gefördert werden. * Steuerung der wichtigsten HR-Prozesse: Rekrutierung, Talententwicklung, Beurteilungen, Vergütung, Ausbildung, Nachfolgeplanung und Arbeitsbeziehungen. * Begleitung sensibler individueller und kollektiver Situationen unter Wahrung der Unternehmenswerte und des schweizerischen Rechtsrahmens. * Identifizierung des Weiterbildungsbedarfs, Koordination von Entwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Verwaltung und Überwachung des Ausbildungsbudgets. * Sicherstellung der HR-Verantwortung für Lernende in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren der Ausbildung. * Bereitstellung von HR-Analysen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung, um die menschlichen und organisatorischen Herausforderungen des Standorts vorauszusehen. * Lokale Umsetzung der HR-Richtlinien und -Prozesse der Gruppe bei gleichzeitiger Mitwirkung an deren Harmonisierung und kontinuierlicher Verbesserung. * Teilnahme an der strategischen Personal- und Kompetenzplanung sowie an der Umsetzung der Ziele und Projekte des Standorts. Ihr Profil ------------ * Eidgenössisches Fachausweis für HR-Spezialisten oder eine gleichwertige Ausbildung. * Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer Funktion als HR Business Partner oder als Senior HR Generalist. * Solide Erfahrung in der Begleitung von Managern, im Management zwischenmenschlicher Beziehungen und im Change Management. * Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der HR-Praktiken. * Erfahrung in der Teamführung und die Fähigkeit, Stakeholder zu vereinen. * Exzellente Fähigkeiten im Zuhören, in der Kommunikation, Analyse und Entscheidungsfindung. * Integre, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Bedürfnisse des Unternehmens mit dem Respekt gegenüber den Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. * Beherrschung der französischen Sprache und gute Kenntnisse des professionellen Englisch (mindestens B1). * Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist ein Vorteil. LEMO SA * LEMO SA Champs-Courbes 28 1024 Ecublens * [ ](< >) jpidf2f1278jm jpit1041jm jpiy26jm

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