Tecnico/a di servizio Regione Sursee/Dagmersellen (m/f/d) 80-100%

• 29 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • 6030 Ebikon • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch     Oltre due miliardi di persone si fidano quotidianamente di Schindler. La nostra pluriennale esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.   Insieme un piano più su come   Tecnico/a di servizio Regione Sursee/Dagmersellen (m/w/d) 80-100% # • Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo la periodicità stabilita • Ripristino del corretto funzionamento in caso di guasti • Esecuzione di piccole riparazioni • Interessanti turni di reperibilità • Comunicazione con i clienti • Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente • Ottime capacità relazionali e alta predisposizione all'apprendimento • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione iniziale di 2 mesi con stipendio pieno nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Veicolo aziendale personale, che potrai utilizzare anche privatamente. • Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per i turni di guardia e pulizia degli indumenti da lavoro, che ti verranno naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo in termini di tempo e denaro per la formazione e il perfezionamento. • Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25至30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, impiego part-time e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione aziendale della salute con consulenza sociale e promozione della salute. • Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento per i trasporti pubblici e per la palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi agevolati e vari altri sconti.