HR Business Partner:in 80-100%

Stadler offre versate opportunità per una carriera internazionale. Con Stadler avrai la possibilità di crescere oltre i tuoi limiti, assumere responsabilità e ottenere grandi risultati nel team. Siamo alla ricerca di talenti motivati che vogliano dare forma al futuro della mobilità con noi. Sei pronto a raggiungere grandi cose con noi? ###

I TUOI AMBITI DI ATTIVITÀ

• Consulenza e supporto ai responsabili in tutte le tematiche relative al personale lungo l'intero Employee Lifecycle, dal reclutamento all'uscita
• Gestione autonoma di colloqui disciplinari e colloqui relativi alla salute, nonché consulenza ai responsabili su questioni di diritto del lavoro
• Stretta collaborazione inter-sito con le sedi nazionali e internazionali di Stadler Signalling in tutte le tematiche rilevanti per le HR
• Collaborazione allo sviluppo, all'ottimizzazione e all'implementazione dei processi HR operativi
• Partecipazione attiva in progetti HR intersettoriali e supporto nell'attuazione di iniziative HR strategiche

LA TUA ESPERIENZA PROFESSIONALE

• Formazione commerciale o in economia aziendale conclusa con una formazione continua in Human Resources Management (ad es. HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità)
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile come HR Business Partner o HR Generalist in un ambiente industriale o tecnico
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Modo di lavorare proattivo, autonomo e strutturato, unito a un alto senso della qualità e del servizio
• Spiccate capacità comunicative, empatia e piacere nel collaborare con persone di diversi livelli gerarchici e professionali
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritte che parlate; la conoscenza del francese è un vantaggio

I TUOI BENEFICI

• Sconti su diverse attività ricreative, abbonamenti cellulari e assicurazioni
• Eventi aziendali regolari
• Partecipazioni a corsi di formazione continua

Chiara Decarolis-Grütter
HR Manager
+41 79 920 10 81