Responsabile Risorse Umane

Rattaché·e alla Direzione e membro del comitato di direzione, voi pilotate l'insieme della funzione Risorse Umane. Voi definite le orientamenti RH, accompagnate i responsabili nei loro impegni quotidiani e vigilate alla coerenza delle pratiche all'interno di un'organizzazione decentrata. Vero partner della governance, voi alternate tra visione strategica, coordinamento trasversale e implicazione operativa. Responsabile Risorse Umane (H/F/X) Il nostro cliente è un'organizzazione del dominio pubblico che evolve in un ambiente istituzionale esigente, fortemente regolamentato e composto da diverse entità funzionanti in modo decentrato. Al fine di assicurare la coerenza della sua politica RH e di accompagnare i suoi numerosi interlocutori, l'organizzazione ricerca il suo o la sua futura Direttore dei Risorse Umane. Missioni Definire e mettere in œuvre la strategia RH in coerenza con le orientamenti dell'organizzazione. Pilotare, guidare e sviluppare il team RH, garantendo al contempo la qualità dei servizi forniti alle diverse entità. Assicurare la supervisione dell'insieme delle attività RH e intervenire direttamente sui dossier più complessi o sensibili. Consigliare la Direzione, le istanze di governance e i responsabili operativi sulle questioni RH, organizzative e manageriali. Deployare le politiche RH in modo coerente in un'organizzazione decentrata, favorendo l'adesione dei diversi attori. Accompagnare i responsabili la cui funzione principale non è il management, fornendo loro un sostegno pragmatico sugli impegni umani e organizzativi. Esercitare un ruolo di coordinamento, consiglio, controllo e orientamento nei confronti di molteplici parti interessate, senza disporre di un legame gerarchico diretto con l'insieme degli interlocutori. Garantire l'applicazione del quadro legale, delle politiche interne e delle buone pratiche RH. Supervisionare i principali processi RH: reclutamento, sviluppo delle competenze, gestione dei talenti, performance, relazioni di lavoro e successione. Pilotare gli indicatori RH e formuler des raccomandazioni al fine di anticipare i bisogni e accompagnare le decisioni della Direzione. Contribuire a diversi progetti legati all'evoluzione delle pratiche RH, alla digitalizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze e al miglioramento continuo. Conservare un'implicazione operativa significativa intervenendo direttamente su alcune attività, progetti o situazioni che richiedono un'esperienza RH. Profilo del candidato Formazione superiore completata idealmente con una specializzazione in Risorse Umane. Esperienza confermata in una funzione di management RH all'interno di un'organizzazione complessa nel settore pubblico o parapubblico. Solida padronanza delle operazioni RH con una capacità dimostrata di coniugare riflessione strategica e implicazione operativa. Esperienza all'interno di organizzazioni decentrate o matriciali costituisce un vero vantaggio. Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nell'accompagnamento dell'evoluzione delle pratiche RH. Leadership riconosciuta e esperienza della gestione di team. Eccellenti capacità di influenza e attitudine a federare interlocutori vari senza autorità gerarchica diretta. Capacità di instaurare relazioni di fiducia, accompagnare il cambiamento con tatto ed evolvere in un ambiente istituzionale esigente. Spirito di analisi, senso politico, maturità professionale ed eccellente capacità di adattamento. Capacità di navigare con facilità tra gli impegni strategici, la gestione della funzione RH e le realtà operative del terreno. Condizioni e Vantaggi Voi rejoindrez un'organizzazione del dominio pubblico dove la funzione RH occupa un ruolo centrale presso la Direzione. Questo posto offre una larga autonomia, una forte esposizione presso le istanze dirigenziali e un equilibrio raro tra riflessione strategica, coordinamento trasversale e implicazione operativa. Voi contribuirete alla strutturazione delle pratiche RH, restando al contempo vicini al terreno e agli impegni quotidiani delle équipe. jpid477c157jm jpit0728jm jpiy26jm