Chief of Staff to the CEO

Il Chief of Staff è la leva del CEO: estendi il raggio d'azione del CEO attraverso la strategia, l'esecuzione e la governance. Il ruolo ha un doppio mandato. Circa due terzi consistono nel guidare progetti strategici, supportare business case e preparare decisioni per l'Executive Committee e il Board. Circa un terzo è dedicato alla governance: fungere da Segretario per l'Executive Committee e il Board of Directors, e salvaguardare i documenti e i processi di governance chiave dell'azienda.

Ti siederai al centro dell'azienda come consulente di fiducia del CEO, con un contatto diretto con l'Executive Committee e il Board of Directors fin dal primo giorno.

Responsabilità Chiave

Strategia ed esecuzione

• Guidare progetti e iniziative strategiche sponsorizzate dall'Executive Committee, dalla definizione all'esecuzione fino ai risultati misurabili
• Contribuire allo sviluppo della strategia, alla pianificazione aziendale, allo sviluppo organizzativo e alla preparazione per gli investitori (investor readiness), inclusi l'analisi sottostante e la modellazione finanziaria
• Preparare presentazioni interne ed esterne di alta qualità, business case e documenti decisionali per l'Executive Committee e il Board

Governance

• Agire come Segretario per l'Executive Committee e il Board of Directors: definire gli ordini del giorno con il CEO e il Chair, garantire la qualità e la tempestività del materiale per le riunioni, redigere i verbali e monitorare il completamento di decisioni e azioni intraprese
• Agire come Corporate Secretary: mantenere i documenti di governance chiave e i processi statutari, e coordinare i contributi per la rendicontazione annuale, la compliance e la gestione del rischio insieme alle funzioni responsabili

Ufficio esecutivo

• Progettare e gestire la cadenza degli incontri della leadership e i meeting fuori sede (offsites), e supportare le priorità del CEO secondo necessità
• Almeno cinque anni di esperienza e un track record eccezionale nel fornire servizi in modo efficace ed eseguire progetti complessi in ambienti dinamici con molteplici stakeholder. Ciò potrebbe essere in una società di consulenza gestionale di alto livello, nell'investment banking o nel corporate development, o come chief of staff in un ambiente in rapida evoluzione
• Laurea magistrale in amministrazione aziendale, finanza o una disciplina quantitativa come ingegneria o fisica
• Forte padronanza dello sviluppo della strategia, della pianificazione aziendale e dell'analisi e modellazione finanziaria
• L'esposizione alla governance aziendale o ai processi del consiglio è un forte vantaggio

Competenze e mindset

• Orientato ai risultati con un track record di esecuzione impeccabile; pragmatico senza compromettere la qualità
• Project manager strutturato con una forte attenzione ai dettagli e la persistenza per portare le iniziative a termine
• Eccellente comunicatore, capace di preparare e tenere presentazioni formali e informali per un pubblico senior all'interno e all'esterno di RepRisk
• Alta intelligenza emotiva e basso ego: influenzi senza autorità formale e guadagni la fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione
• Intellettualmente onesto e curioso, capace di apprendere rapidamente in nuovi settori di business e tecnologia
• Resiliente e autonomo, a proprio agio con l'ambiguità e le priorità che cambiano sotto pressione
• Assoluta discrezione e integrità nella gestione di informazioni sensibili
• Competenza avanzata in MS365 e uso efficace di strumenti di AI
• Piena competenza professionale in inglese
• Motivato dalla missione di RepRisk di fornire trasparenza sulla condotta aziendale e aiutare a ottenere risultati migliori per le aziende, le persone e il pianeta

Cosa rappresenta il successo:

• Le riunioni dell'Executive Committee e del Board sono costantemente ben preparate, con note di riunione concise consegnate tempestivamente e un follow-up disciplinato che richiede solo una rapida revisione e approvazione da parte del CEO o del Chair
• I progetti strategici avanzano indipendentemente, vengono completati con successo e consegnati efficacemente alla direzione operativa; il CFO e il CEO ricevono un supporto di alta qualità.
• Il feedback dei membri dell'Executive Committee e degli stakeholder rilevanti conferma che il Chief of Staff è un partner fidato ed efficace che migliora il processo decisionale e l'esecuzione

L'intervallo salariale per questo ruolo è 155.000 CHF - 165.000 CHF.

Si prega di notare che considereremo solo candidati con un permesso di lavoro valido.

Su di Noi

RepRisk è l'azienda di Data as a Service (DaaS) più rispettata al mondo per i rischi reputazionali e la condotta aziendale responsabile. La nostra missione è fornire trasparenza sui rischi di condotta aziendale per guidare un cambiamento positivo. Combinando l'AI avanzata con una profonda esperienza umana e una metodologia collaudata al centro, le soluzioni di RepRisk portano performance e tranquillità, consentendo ai clienti di sapere di più, essere sicuri e agire più velocemente. Con i nostri valori di onestà intellettuale e umiltà, eccellenza operativa, apertura e rispetto, i nostri team diversificati di esperti talentuosi stanno sviluppando soluzioni pionieristiche che consentono ai clienti di prendere decisioni meglio informate. Con sede a Zurich, e con uffici a Toronto, New York, London, Berlin, Manila e Tokyo, restiamo vicini ai clienti e portiamo una prospettiva indipendente nel settore. Uniti dalla nostra convinzione condivisa nel potere dei dati, le nostre 400 persone sono orgogliose di stabilire lo standard globale per i dati sulla condotta aziendale e di guidare un cambiamento positivo e significativo attraverso la trasparenza.

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