Responsabile di team Indennità familiari/Sostituzione del reddito m/w/d

Responsabile di team Indennità familiari/Sostituzione del reddito (100%) m/w/d La Cassa di compensazione Swissmem è una delle più grandi casse di compensazione associative della Svizzera. Siamo il centro di competenza per le assicurazioni sociali del 1° pilastro dell'industria tecnologica svizzera. La qualità e l'efficienza orientate al cliente ci distinguono in particolare. Cerchiamo immediatamente o dopo accordo un/a responsabile di team motivato/a e impegnato/a Responsabile di team Indennità familiari/Sostituzione del reddito (100%) m/w/d In questa funzione di leadership responsabile, siete uno dei due responsabili di team e sostenete i vostri collaboratori in questioni tecniche impegnative. Come vice responsabile del dipartimento e membro del team di leadership, partecipate attivamente a temi strategici, allo sviluppo dei processi e all'attuazione di progetti che attraversano diverse aree. Insieme alla direzione del dipartimento, siete responsabili del raggiungimento degli obiettivi annuali del dipartimento e dell'azienda e contribuite così in modo significativo al successo della nostra Cassa di compensazione. Compiti Direzione e organizzazione del personale Direzione e sviluppo del team Indennità familiari/Sostituzione del reddito Definizione, accompagnamento e verifica degli obiettivi individuali dei collaboratori Ottimizzazione continua dei flussi di lavoro insieme alla direzione del dipartimento Supporto e collaborazione tecnica Supporto ai collaboratori in situazioni complesse e svolgimento di discussioni sui casi Garanzia di un'applicazione uniforme della legge Gestione di casi individuali impegnativi e partecipazione a procedure di reclamo, ricorso, remissione e cancellazione Collaborazione nel lavoro quotidiano operativo in base alle esigenze aziendali Collaborazione stretta con specialisti Strategia e sviluppo Vice responsabile del dipartimento Collaborazione a questioni strategiche Collaborazione e direzione di progetti, nonché ottimizzazione continua dei processi Assistenza ai nostri clienti, svolgimento di webinar e, se necessario, visite ai clienti Responsabilità per lo sviluppo dei servizi orientati al cliente Requisiti Esperienza professionale pluriennale nel settore delle assicurazioni sociali, preferibilmente indennità familiari e/o sostituzione del reddito Esperienza di leadership è di vantaggio, ma non è una condizione necessaria. Ciò che conta è la vostra motivazione, il vostro potenziale e la vostra disponibilità ad assumere responsabilità di leadership Indipendenti, strutturati e orientati alla soluzione, con spiccate competenze sociali, forza organizzativa e comunicazione convincente Conoscenza del tedesco e/o dell'italiano è di vantaggio Offerta La possibilità di plasmare attivamente lo sviluppo dell'area e della Cassa di compensazione Un team motivato e collaborativo Condizioni di lavoro e assunzione moderne e flessibili, con possibilità di sviluppo Possibilità di lavoro da casa Giornata di compleanno libera, sconti per la flotta, assicurazione contro gli infortuni privati, sconti e altri benefici Diventate parte del nostro team di leadership e plasmate con noi il futuro della Cassa di compensazione. Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora inviateci volentieri i vostri documenti di candidatura completi. Per domande, il signor , Responsabile delle Risorse Umane, Tel. è a vostra disposizione. Ci piacerebbe avere voi nel nostro team! jpid87fbd5djm jit0728jm jiy26jm