Responsabile della formazione e assistente HR 80 - 100 % (sostituzione maternità)

• 16 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Wetzikon Il servizio del personale è allo stesso tempo il motore per i talenti, la leadership e la cultura aziendale, e il punto di contatto centrale per circa 350 collaboratori e superiori gerarchici. Avviamo e accompagniamo tutti i processi legati al personale e rispondiamo alle domande specifiche sul personale in modo competente e orientato al servizio. La promozione dei giovani talenti ci sta particolarmente a cuore. Grazie a un accompagnamento solido e a una formazione pratica, sosteniamo i professionisti di domani e contribuiamo in modo importante allo sviluppo sostenibile del personale. Responsabile della formazione e assistente HR 80 - 100 % (sostituzione maternità) # Siamo lieti di accoglierti immediatamente o secondo accordo fino al 30 aprile 2027. ## Di' SÌ a un compito versatile con molta responsabilità personale, margine di manovra e un team impegnato e dinamico. I tuoi compiti • Responsabilità principale per la formazione professionale della città di Wetzikon e accompagnamento dei nostri nove apprendisti in amministrazione durante tutta la loro formazione • Consulenza professionale e supporto ai formatori professionali nonché coordinamento di tutti i processi legati all'apprendistato • Responsabilità del reclutamento degli apprendisti, inclusa l'organizzazione e la conduzione del processo di selezione • Supporto amministrativo alla direzione e ai quadri in tutti gli ambiti HR • Partecipazione alle procedure di reclutamento così come conduzione dei colloqui di assunzione • Contributo allo sviluppo dei processi HR e della formazione professionale Il tuo profilo • Formazione commerciale di base CFC con formazione complementare nel settore HR (ad es. brevetto professionale HR) • Formazione conclusa come formatore professionale • Esperienza professionale in una funzione simile, idealmente nell'amministrazione pubblica • Conoscenze approfondite di MS Office; l'esperienza con CMI, Abacus o Refline è un vantaggio • Eccellenti competenze comunicative così come una presentazione sicura e professionale • Piacere di lavorare con i giovani e di sostenerli individualmente • Abilità nel negoziare con le parti interessate interne ed esterne • Grande resistenza allo stress così come un modo di lavorare affidabile e strutturato • Capacità di affermazione combinata con una grande competenza sociale e spirito di squadra Il tuo futuro Assumi un'attività interessante e impegnativa in un ambiente dinamico dove puoi investire personalmente e professionalmente. Attribuivamo un'importanza particolare all'apertura mentale, alla volontà di imparare e alla capacità di integrare diverse prospettive. Sei discreto, proattivo, preciso e affidabile e ami impegnarti nelle questioni di formazione. Apprezzi lavorare in un ambiente vario che offre molti vantaggi. Le condizioni di impiego progressiste e appropriate permettono un buon conciliazione tra vita professionale e vita privata con orari flessibili. Non vediamo l'ora di incontrarti! Informazioni: Monica Plüss, cheffe de secteur Présidence, Personnel + Informatique, 044 931 23 98 Si prega di notare che saranno prese in considerazione solo le candidature tramite lo strumento di candidatura. Grazie della comprensione.