Verantwortliche/r Berufsbildner/in und HR-Assistent/in 80 - 100 % (Mutterschaftsvertretung)

• 16. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Wetzikon Die Personalabteilung ist gleichzeitig der Motor für Talente, Führung und Unternehmenskultur sowie die zentrale Anlaufstelle für etwa 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten alle personalbezogenen Prozesse und beantworten personalrelevante Fragen kompetent und serviceorientiert. Die Förderung junger Talente liegt uns besonders am Herzen. Durch eine solide Begleitung und praktische Ausbildung unterstützen wir die Fachkräfte von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Personalentwicklung. Verantwortliche/r Berufsbildner/in und HR-Assistent/in 80 - 100 % (Mutterschaftsvertretung) # Wir freuen uns, dich per sofort oder nach Vereinbarung bis zum 30. April 2027 bei uns zu begrüssen. ## Sag JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Handlungsspielraum und einem engagierten sowie dynamischen Team. Deine Aufgaben • Hauptverantwortung für die Berufsbildung der Stadt Wetzikon und Begleitung unserer neun Lernenden in der Verwaltung während der gesamten Ausbildung • Fachliche Beratung und Unterstützung der Berufsbildner sowie Koordination aller lernbezogenen Prozesse • Verantwortung für die Rekrutierung der Lernenden, einschliesslich Organisation und Durchführung des Selektionsprozesses • Administrative Unterstützung der Direktion und der Kader in allen HR-Bereichen • Mitwirkung an Rekrutierungsprozessen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Beitrag zur Entwicklung der HR- und Berufsbildungsprozesse Dein Profil • Kaufmännische Grundbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis) • Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner/in • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung • Vertiefte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline ist ein Vorteil • Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und deren individueller Förderung • Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern • Hohe Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise • Durchsetzungsvermögen kombiniert mit hoher Sozialkompetenz und Teamgeist Deine Zukunft Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich einbringen kannst. Wir legen besonderen Wert auf Offenheit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren. Du bist diskret, proaktiv, präzise sowie zuverlässig und engagierst dich gerne in Ausbildungsfragen. Du schätzt die Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld, das viele Vorteile bietet. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Auskünfte: Monica Plüss, Sektionsleiterin Präsidium, Personal + Informatik, 044 931 23 98 Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.