Assistente HR

Il tuo ambito di attività: ### • Supporto alle responsabili dell'area HR nell'amministrazione del personale da A a Z • Responsabilità per compiti ricorrenti mensili (controllo dei permessi di lavoro e di soggiorno, regali per l'anzianità di servizio, pensionamenti, ecc.) • Creazione di vari documenti relativi al personale (contratti di lavoro, certificati, conferme e corrispondenza generale) • Cura e gestione del dossier del personale elettronico • Gestione e cura dei database HR e garanzia della qualità dei dati • Punto di contatto per domande amministrative HR inclusi i servizi telefonici • Supporto agli apprendisti nella formazione KV Il tuo profilo: ### • Una formazione commerciale conclusa • Prime esperienze nell'HR o formazione continua come "Assistente HR" costituiscono un vantaggio • Ottime conoscenze del tedesco, sia scritto che orale • Arricchisci il nostro team grazie al tuo modo di fare affidabile, flessibile e disponibile • La tua affinità con l'IT così come la tua orientazione al servizio, la capacità di lavorare in team e di comunicare completano il tuo profilo Cosa ti offriamo: ### • Lavoro in autonomia in un team motivato e collegiale che si supporta a vicenda. • Un luogo di lavoro con il miglior collegamento ai trasporti pubblici, nonché parcheggi convenzionati per il personale. • Diversi benefit inclusi ottimi sconti per i dipendenti. • Un clima di lavoro piacevole in una posizione attraente vicino a Zürich, che ha molto da offrirti sia professionalmente che privatamente. *Le candidature cartacee non possono essere prese in considerazione o restituite.* Vantaggi e agevolazioni ### I nostri collaboratori sono presenti per le nostre pazienti e i nostri pazienti 24 ore su 24. Come ringraziamento, beneficiano di numerosi vantaggi e agevolazioni. ### Moderne condizioni di assunzione #### Moderne condizioni di assunzione ##### • Settimana lavorativa di 42 ore (medici 50) • Gli straordinari sono generalmente compensati con tempo libero di uguale durata • 5 settimane di vacanza, dalla 50a età 6 settimane • 20 min di pausa pagata ogni giorno • Il tempo di cambio d'abito è considerato tempo di lavoro Work-Life-Balance #### Work-Life-Balance ##### • Possibilità di impiego part-time e a ore (su chiamata) • Orari di lavoro flessibili (annualizzazione dell'orario di lavoro) • Possibilità di congedo non retribuito Sconti e condizioni #### Sconti e condizioni ##### • Consulenza nutrizionale scontata • Vaccinazione antinfluenzale gratuita annuale • Barca dell'ospedale disponibile per il noleggio • Vitto gratuito per chi lavora di notte • Le aziende regionali concedono almeno il 10 % di sconto • Varie agevolazioni • Sconti flotta presso i partner amag, BMW e Mini, nonché Mercedes e Smart Gestione della salute aziendale #### Gestione della salute aziendale ##### • Sicurezza sul lavoro e protezione della salute • Attività di team e a livello ospedaliero (festa estiva, aperitivo di Natale) • Gestione della presenza • Case Management esterno • Gestione generazionale Assicurazioni estese #### Assicurazioni estese ##### • Il See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità con il 100% del proseguimento del salario invece delle 14 settimane legalmente prescritte all'80% • Premio per l'assicurazione infortuni supplementare (privata) a carico del datore di lavoro Formazione continua #### Formazione continua ##### • Formazione interna per i collaboratori • Partecipazione ai costi e all'orario di lavoro per corsi di perfezionamento e formazione da parte del datore di lavoro • In qualità di ospedale per la formazione e la perfezionamento, offriamo diversi posti di tirocinio e formazione • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Pianificazione finanziaria personale #### Pianificazione finanziaria personale ##### • UBS: Condizioni preferenziali su pacchetti bancari UBS me e conti partner a prezzi forfettari • Zurich Versicherungen AG: Condizioni preferenziali su soluzioni assicurative e di investimento nell'ambito della clientela privata Altre prestazioni #### Altre prestazioni ##### • Premio fedeltà ogni 5 anni a partire da 10 anni di servizio (vacanza o salario) • 13esima mensilità (erogazione a giugno e dicembre) • Camere e appartamenti per il personale a Horgen e Kilchberg • Commissione del personale • Opzione di vitto economica nel ristorante del personale