Assistant·e RH

Votre domaine de tâches : ### • Soutien aux responsables de département RH dans l'administration du personnel de A à Z • Responsabilité des tâches récurrentes mensuelles (contrôle des permis de travail et de séjour, cadeaux d'ancienneté, retraites, etc.) • Création de divers documents relatifs au personnel (contrats de travail, certificats, attestations et correspondances générales) • Entretien et gestion du dossier du personnel électronique • Gestion et entretien des bases de données RH ainsi que garantie de la qualité des données • Personne de contact pour les questions administratives RH incluant le service téléphonique • Encadrement des apprentis en formation commerciale (KV) Votre profil : ### • Une formation commerciale achevée • Une première expérience en RH ou une formation complémentaire en tant qu'"Assistant·e RH" est un avantage • Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit • Par votre nature fiable, flexible et serviable, vous enrichissez notre équipe • Votre affinité avec l'informatique ainsi que votre orientation service, votre esprit d'équipe et vos capacités de communication complètent votre profil Ce que nous vous offrons : ### • Travail autonome au sein d'une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement. • Un lieu de travail avec une excellente liaison aux transports publics, ainsi que des places de parc pour le personnel à prix réduit. • Divers avantages incluant de superbes rabais pour les collaborateurs. • Un climat de travail agréable dans un emplacement attractif proche de Zürich, qui a beaucoup à vous offrir tant sur le plan professionnel que privé. *Les candidatures physiques ne peuvent pas être prises en compte ou retournées.* Avantages et réductions ### Nos collaborateurs sont présents 24 heures sur 24 pour nos patientes et patients. En guise de remerciement, ils profitent de nombreux avantages et réductions. ### Conditions d'engagement modernes #### Conditions d'engagement modernes ##### • Semaine de 42 heures (médecins 50) • Les heures supplémentaires sont généralement compensées par du temps libre de même durée • 5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 50 ans • 20 min de pause payée quotidiennement • Le temps d'habillage est considéré comme du temps de travail Work-Life-Balance #### Work-Life-Balance ##### • Possibilité d'engagement à temps partiel et au salaire horaire (sur appel) • Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel) • Possibilité de congé non payé Rabais et conditions #### Rabais et conditions ##### • Conseil nutritionnel à prix réduit • Vaccination annuelle gratuite contre la grippe • Bateau de l'hôpital à louer • Repas gratuits pour les travailleurs de nuit • Les entreprises régionales accordent au moins 10 % de rabais • Diverses réductions • Rabais de flotte chez les partenaires amag, BMW et Mini ainsi que Mercedes et Smart Gestion de la santé en entreprise #### Gestion de la santé en entreprise ##### • Sécurité au travail et protection de la santé • Activités d'équipe et à l'échelle de l'hôpital (fête de l'été, apéritif de Noël) • Gestion de la présence • Case Management externe • Gestion intergénérationnelle Assurances étendues #### Assurances étendues ##### • Le See-Spital offre 16 semaines de congé maternité avec un maintien de salaire à 100% au lieu des 14 semaines prescrites par la loi à 80% • Prime pour l'assurance accident complémentaire (privée) à la charge de l'employeur Formations continues #### Formations continues ##### • Formations internes pour les collaborateurs • Participation aux coûts et au temps de travail pour les formations continues par l'employeur • En tant qu'hôpital de formation et de perfectionnement, nous proposons divers stages et places de formation • Certificate of Advanced Studies (CAS) en Leadership Planification financière personnelle #### Planification financière personnelle ##### • UBS : Conditions préférentielles sur les packages bancaires UBS me et les comptes partenaires à prix forfaitaires • Zurich Versicherungen AG : Conditions préférentielles sur les solutions d'assurance et d'investissement dans le domaine de la clientèle privée Autres prestations #### Autres prestations ##### • Prime de fidélité tous les 5 ans à partir de 10 années de service (vacances ou salaire) • 13ème mois de salaire (versement en juin et décembre) • Chambres et appartements pour le personnel à Horgen et Kilchberg • Commission du personnel • Possibilité de restauration économique au restaurant du personnel