Supplier Quality Manager

Ciò che ti aspetta • Controlli la qualità delle consegne in base agli obiettivi di qualità definiti e ai KPI e assicuri un reporting significativo per gli stakeholder rilevanti • Come Process Owner, sviluppi continuamente la valutazione dei fornitori e il processo end-to-end per la gestione dei problemi di ingresso merci • Affronti sistematicamente i fornitori con deviazioni di qualità e monitori le misure di miglioramento concordate in modo consequente • In collaborazione con i responsabili degli acquisti, coordini le necessarie escalation e assicuri l'attuazione del processo di fatturazione • Mantieni aggiornati gli standard di consegna esistenti e le linee guida, ad esempio le Condizioni generali di consegna, e li sviluppi ulteriormente in base alle esigenze • Con analisi dei dati fondate, identifichi le cause, mostri i potenziali di ottimizzazione e derivi raccomandazioni concrete • Avvii e accompagni progetti interfunzionali per aumentare la qualità, la sicurezza dei processi e l'efficienza all'interno della catena di approvvigionamento • Attraverso campionamenti e audit di processo, verifichi il rispetto degli standard definiti e supporti i team coinvolti con formazioni mirate Ciò che porti con te • Una formazione tecnica o commerciale di base, idealmente integrata da una formazione avanzata come Tecnico commerciale, specialista di processo, tecnico o in un settore comparabile • Un'esperienza pratica approfondita nell'analisi dei processi, nel miglioramento della qualità o nell'aumento dell'efficienza • Conoscenze nel campo della gestione della qualità, nello sviluppo dei fornitori, negli acquisti o nell'ambiente logistico - o la motivazione per approfondire le tue conoscenze esistenti in modo mirato • Una buona comprensione delle connessioni all'interno di una catena di approvvigionamento e un pensiero economico aziendale sviluppato • Piacere nel lavorare con indicatori numerici e la capacità di derivare misure e decisioni comprensibili dai dati • Ottime capacità di comunicazione, abilità di negoziazione e un aspetto sovrano nei confronti di diversi gruppi di stakeholder • Un modo di lavorare indipendente, sistematico e preciso combinato con pragmatismo e un sano potere di attuazione • Un tedesco stilisticamente corretto, buone conoscenze dell'inglese e un uso routinario di Microsoft 365 Benefit • Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquisto di ferie e congedo non retribuito. • Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: obbligatorie - 100% di indennità di malattia, nonché finanziamento completo dell'assicurazione di indennità di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai altre domande? Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande. Chi siamo "Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. • Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come procedere. • Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo il tempo di esaminare personalmente la tua candidatura e definire i prossimi passi. • I tuoi documenti ci convincono, quindi ci conosciamo con una live-videocall o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, durante il quale conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • SÌ - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepariamo il tuo processo di onboarding.