Responsable de la qualité des fournisseurs

Ce que vous attendez • Vous surveillez la qualité des livraisons en fonction d'objectifs de qualité et d'indicateurs de performance clés (KPI) et assurez un reporting significatif pour les parties prenantes concernées • En tant que propriétaire du processus, vous développez continuellement l'évaluation des fournisseurs ainsi que le processus de bout en bout pour traiter les problèmes de réception des marchandises • Vous abordez systématiquement les fournisseurs ayant des écarts de qualité et suivez les mesures d'amélioration convenues de manière conséquente • Vous coordonnez avec les responsables des achats les escalades nécessaires et assurez la mise en œuvre du processus de facturation • Vous maintenez à jour les normes et directives de livraison existantes, comme les conditions générales de livraison, et les développez selon les besoins • Avec des analyses de données approfondies, vous identifiez les causes, montrez les potentialités d'optimisation et déduisez des recommandations d'action concrètes • Vous initiez et accompagnez des projets interfonctionnels pour améliorer la qualité, la sécurité des processus et l'efficacité au sein de la chaîne d'approvisionnement • Vous vérifiez l'observation des normes définies par des échantillons et des audits de processus et soutenez les équipes participantes avec des formations ciblées Ce que vous apportez • Une formation technique ou commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en tant que technicien commercial, spécialiste de processus, technicien ou dans un domaine comparable • Une expérience pratique approfondie dans l'analyse de processus, l'amélioration de la qualité ou l'augmentation de l'efficacité • Des connaissances en gestion de la qualité, dans le développement des fournisseurs, dans les achats ou dans l'environnement logistique - ou la motivation de approfondir vos connaissances existantes de manière ciblée • Une bonne compréhension des liens au sein d'une chaîne d'approvisionnement ainsi qu'une pensée économique d'entreprise développée • Le plaisir de travailler avec des chiffres et la capacité de déduire des mesures et des décisions compréhensibles à partir des données • D'excellentes compétences en communication, des compétences en négociation et une apparence souveraine face à différents groupes de personnes • Un travail autonome, systématique et exact combiné avec du pragmatisme et une saine capacité de mise en œuvre • Un allemand stylé, de bonnes connaissances en anglais ainsi qu'une utilisation routinière de Microsoft 365 Avantages • Avantages : des avantages attractifs dans le Brack-Onlineshop, ainsi que des avantages pour les repas du midi et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. • Rétablissement : au moins 5 semaines de vacances, et la possibilité d'acheter des vacances et des congés sans solde. • Développement : des formations internes dans notre propre académie ainsi qu'une participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : plus que l'obligatoire - 100 % de continuation du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière de maladie par l'employeur. • Mobilité : des places de parking gratuites, une participation financière aux transports publics et des véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Eveline Icobas est à votre disposition pour répondre à vos questions. À propos de nous "Nous façonnons ensemble le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous motiver mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement • Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez un retour sur la façon de procéder. • Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Vos documents vous convainquent, alors nous nous rencontrons avec un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens, au cours de laquelle vous rencontrerez votre futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail vous sera transmis numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration.