Product Manager II - Fraud

COSTRUIRE IL FUTURO DELL'OPEN FINANCE Payward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili a livello globale nel settore, creata per far progredire un sistema finanziario aperto e globale. Prima di candidarti, ti incoraggiamo a esplorare la nostra pagina sulla cultura https://www.kraken.com/culture per capire cosa ci motiva e come lavoriamo. IL TEAM Fondata nel 2011, Kraken è una delle piattaforme crypto più longeve al mondo, scelta da oltre 10 milioni di individui e istituzioni in tutto il mondo. Offre servizi di trading spot, margin, futures, staking e OTC, con prodotti costruiti sia per investitori individuali che per clienti istituzionali. Questo ruolo sarà responsabile della strategia di prodotto, della roadmap e della consegna per i progetti chiave relativi alle frodi. Lavorerai a stretto contatto con Engineering, Legal, Finance, Risk e fornitori esterni per progettare e lanciare sistemi anti-frode sicuri e conformi che consentano a Kraken di operare in diverse giurisdizioni, proteggendo al contempo gli utenti dalle frodi e supportando le indagini, senza interrompere l'attività legittima dei clienti. Questo ruolo richiede una forte gestione del prodotto (product ownership), coordinamento cross-funzionale ed esperienza nel lavoro con meccanismi di rilevamento/prevenzione frodi/ATO e gestione dei casi di frode. L'OPPORTUNITÀ - Gestire la strategia di prodotto e la roadmap per le soluzioni anti-frode, incluso la gestione del progetto per rinnovare la gestione dei casi per frodi e ATO . - Guidare la consegna end-to-end delle funzionalità anti-frode dalla scoperta e progettazione fino all'implementazione e al lancio. - Collaborare con i team Engineering per definire specifiche tecniche, API, workflow e processi operativi per frodi e ATO. - Lavorare a stretto contatto con i team Legal, Fraud Strategy e Ops per garantire che i prodotti soddisfino i requisiti nelle diverse giurisdizioni. - Collaborare con fornitori esterni per definire l'ambito di integrazione, le capacità e i requisiti tecnici. - Costruire sistemi che supportino le indagini, il rilevamento dei rischi e la protezione degli utenti, minimizzando al contempo l'attrito per l'attività legittima dei clienti. - Dare priorità alle iniziative che migliorano la copertura del monitoraggio, l'accuratezza dell'attribuzione, la qualità degli avvisi e l'efficienza operativa. COSA PORTI - 4+ anni di esperienza in Product Management, preferibilmente in ambiti frodi, crypto, piattaforme di trading o infrastrutture finanziarie. - Forte comprensione dei processi e delle infrastrutture anti-frode. - Esperienza nel lavoro con prodotti di trading istituzionale o infrastrutture di mercato finanziario. - Capacità di lavorare in modo cross-funzionale con engineering, legal, finance, compliance e fornitori esterni. - Esperienza nella gestione di integrazioni basate su API con fornitori terzi. - Forti capacità organizzative e di gestione degli stakeholder. - Capacità di tradurre sistemi tecnici complessi in requisiti di prodotto e roadmap chiare. NICE TO HAVES - Familiarità con ATO o Identity management - Familiarità con l'automazione del Case Management tramite l'uso di AI. - Esperienza con regolamentazioni legali, di compliance o della finanza tradizionale. A meno che non sia indicata una specifica scadenza per la candidatura nell'annuncio, le candidature vengono accettate su base continua. Si prega di notare che ai candidati è consentito oscurare o rimuovere dal proprio curriculum informazioni che identifichino l'età, la data di nascita o le date di frequenza o di diploma presso un istituto di istruzione. Consideriamo candidati qualificati con precedenti penali per l'impiego nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance. IL NOSTRO IMPEGNO Payward è alimentata da persone di tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, background, contributi e prospettive uniche che ognuno porta in tavola. Assumiamo in base al merito, cercando persone con le giuste capacità, conoscenze e competenze per il lavoro. Ti incoraggiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi completamente i requisiti elencati, specialmente se sei appassionato o esperto di crypto. Potremmo chiedere ai candidati di completare valutazioni delle competenze o dello stile di lavoro correlate al lavoro come parte del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni valutano le competenze rilevanti per il ruolo e sono applicate in modo coerente tra i candidati per posizioni simili. I risultati sono considerati insieme all'esperienza e ai colloqui, e non sono l'unica base per qualsiasi decisione di assunzione. In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, sia esse basate su razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi federali, statali o locali. Rimaniamo connessi Seguici su Twitter https://twitter.com/krakenfx Scopri di più sul Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connettiti su LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Informativa sulla privacy dei candidati https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice