Addetto/a amministrativo/a diritto fondiario e di locazione 50-60%

Addetto/a amministrativo/a diritto fondiario e di locazione 50-60%

Aarau

dal 1° ottobre 2026 o previo accordo

Homeoffice possibile

Aspettano compiti stimolanti:

• Gestione autonoma dell'amministrazione (ad es. posta in entrata, controllo degli affari, spedizioni, controllo delle scadenze, contabilità, archivio)
• Gestione autonoma e conforme alla legge delle procedure nel diritto fondiario
• Creazione di valutazioni statistiche
• Cura attiva delle interfacce con i registri fondiari, i notariati, l'ufficio delle imposte, i comuni e le banche

Cosa porta con sé:

• Formazione commerciale EFZ con pluriennale esperienza
• Formazione continua nel settore immobiliare di vantaggio
• Esperienza / conoscenze nell'amministrazione di vantaggio
• Personalità empatica, aperta e comunicativa
• Metodo di lavoro accurato, strutturato e discreto, nonché sicurezza stilistica nell'uso della lingua tedesca, sia scritta che orale

Il Suo ambiente di lavoro

L'Argovia è un cantone agricolo importante e versatile. I collaboratori di Landwirtschaft Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/landwirtschaft) si impegnano, nell'attuazione della politica agricola della Confederazione e del Cantone, per un'agricoltura efficiente. Oltre a connettere gli attori con mentalità imprenditoriale lungo la catena del valore, essi supportano le famiglie contadine nella produzione di alimenti competitivi. Allo stesso modo, forniscono consiglio e sostegno per questioni relative alla protezione degli animali, dell'ambiente e delle acque, all'uso del suolo e alla sicurezza alimentare. Il loro obiettivo è una produzione sostenibile e orientata al mercato.

Benefits

Lavorare in modo flessibile

• Part-time (quasi) sempre possibile
• In genere circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno
• Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile, ad esempio in homeoffice, Rimanere in salute
• Gestione integrata della salute aziendale per promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale
• Diverse offerte sportive, Pagamento equo
• Stesso salario per lo stesso lavoro
• Regalo per gli anni di servizio dopo 15 anni, Fare progressi
• Diverse opportunità di sviluppo continuo, inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza
• 16 settimane di congedo maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo paternità con stipendio pieno
• Copriamo circa il 60 % dei contributi della cassa pensioni

Si prega di notare che le condizioni di impiego possono variare per determinate funzioni.

Ancora domande?

Brigitte Lüscher
Responsabile del personale

062 835 24 14

Restiamo in attesa della Sua candidatura online.