Spezialist/in Learning & Development

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Wir sind das Audi Revolut F1® Team.

Das Audi Revolut F1® Team ist das offizielle Werksteam von Audi, das 2026 erstmals an der FIA - Formel - 1- Weltmeisterschaft teilnimmt.

Das Team hat drei Standortet: Die Power Unit wird von der Audi Formula Racing GmbH im Audi Competence Centre Motorsport in Neuburg, Deutschland, entwickelt; das Chassis wird in den hochmodernen Einrichtungen der Audi Motorsport AG in Hinwil, Schweiz, konstruiert und von dort aus wird auch der Rennbetrieb gesteuert; das Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, Grossbritannien, bietet einen Stützpunkt im Herzen des „Motorsport Valley“, mit direktem Zugang zu den besten F1 - Talenten und wichtigen strategischen Partnern.

Was du mitbringen musst? Die Mentalität eines Athleten. Wenn Aufgeben für dich keine Option ist und Grenzen nur dazu da sind, überwunden zu werden, kannst du gemeinsam mit uns „Vorsprung durch Technik“ in die Formel 1 bringen.
Werde Teil dieses einzigartig en Projekts und schreibe mit uns Motorsportgeschichte.

Diese Stelle ist bei der Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) angesiedelt.

Deine Aufgabe
Koordination der gesamten Organisation und Logistik von Trainingsprogrammen, Workshops und Führungskräfteentwicklungsinitiativen.
Betreuung und Administration der Learning Management Systeme (LMS) und digitalen Lernplattformen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.
Entwicklung von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und Integration der Lernmaterialien in das LMS.
Konzeption, Entwicklung und Implementierung ansprechender E-Learning-Inhalte und strukturierter Lernpfade.
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der effektiven Nutzung des Learning Management Systems.
Verwaltung der Trainingskalender, Erfassung von Teilnahmen und Koordination der Kommunikation rund um Lernangebote.
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Trainingsanbietern zur Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung der Trainings.
Pflege von Trainingsdaten, Lernunterlagen und Reporting-Dashboards sowie Nutzung von Daten und Feedback zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
Unterstützung bei der Budgetüberwachung im Bereich Learning & Development, bei Bestellungen, der Rechnungsverarbeitung sowie bei der Auswertung und Berichterstattung von Trainingskosten.
Koordination des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung des Sprachprogramms in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People Development & Talent Acquisition.
Unterstützung bei der Organisation interner Veranstaltungen, Workshops, Kampagnen und Aktivitäten zur Förderung des Mitarbeiterengagements.
Mitwirkung an der Gestaltung inklusiver Lernangebote sowie Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von EDI-bezogenen Lernprogrammen und Sensibilisierungsmassnahmen.

Dein Profil
Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder in einer koordinierenden Funktion im HR- oder Weiterbildungsbereich.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Kenntnisse digitaler Lernwerkzeuge, von Learning Management Systemen (LMS) und Microsoft Office.
Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten, eine hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, Daten, Reportings und mehrere Aufgaben effizient zu verwalten.
Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Unternehmensebenen.
Proaktive, praxisorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu koordinieren.