Spécialiste Learning & Development

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Nous sommes l'Audi Revolut F1® Team.

L'Audi Revolut F1® Team est l'équipe d'usine officielle d'Audi, qui participera pour la première fois au Championnat du monde de la FIA - Formule 1 en 2026.

L'équipe dispose de trois sites : la Power Unit est développée par l'Audi Formula Racing GmbH au sein de l'Audi Competence Centre Motorsport à Neuburg, en Allemagne ; le châssis est construit dans les installations ultramodernes d'Audi Motorsport AG à Hinwil, en Suisse, et c'est de là que les opérations de course sont pilotées ; l'Audi Motorsport Technology Centre UK à Bicester, au Royaume-Uni, offre une base au cœur de la « Motorsport Valley », avec un accès direct aux meilleurs talents de la F1 et aux partenaires stratégiques importants.

Ce que vous devez apporter ? La mentalité d'un athlète. Si abandon n'est pas une option pour vous et que les limites ne sont là que pour être dépassées, vous pouvez apporter le « Vorsprung durch Technik » en Formule 1 avec nous.
Devenez partie intégrante de ce projet unique et écrivez l'histoire du sport automobile avec nous.

Ce poste est basé chez Audi Motorsport AG à Hinwil (Suisse).

Votre mission
Coordination de l'ensemble de l'organisation et de la logistique des programmes de formation, des ateliers et des initiatives de développement des cadres.
Gestion et administration des Learning Management Systeme (LMS) et des plateformes d'apprentissage numériques ainsi que leur amélioration continue.
Développement de contenus de formation en collaboration avec les interlocuteurs internes et intégration des supports d'apprentissage dans le LMS.
Conception, développement et mise en œuvre de contenus d'e-learning attrayants et de parcours d'apprentissage structurés.
Formation et assistance des collaborateurs pour l'utilisation efficace du Learning Management System.
Gestion des calendriers de formation, enregistrement des participations et coordination de la communication autour des offres de formation.
Coordination de la collaboration avec les interlocuteurs internes et les prestataires de formation externes pour assurer le bon déroulement des formations.
Maintenance des données de formation, des documents d'apprentissage et des tableaux de bord de reporting, ainsi qu'utilisation des données et des feedbacks pour identifier les potentiels d'amélioration.
Soutien au suivi budgétaire dans le domaine du Learning & Development, lors des commandes, du traitement des factures ainsi que de l'évaluation et du reporting des coûts de formation.
Coordination du bon fonctionnement et du développement continu du programme linguistique en étroite collaboration avec le Head of People Development & Talent Acquisition.
Soutien à l'organisation d'événements internes, d'ateliers, de campagnes et d'activités pour favoriser l'engagement des collaborateurs.
Participation à la conception d'offres d'apprentissage inclusives ainsi que soutien à la coordination et à la mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de mesures de sensibilisation liés à l'EDI.

Votre profil
Diplôme Bachelor ou Master en Ressources Humaines, psychologie du travail et des organisations, gestion d'entreprise ou dans un cursus comparable.
Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du Learning & Development ou dans une fonction de coordination dans le domaine des RH ou de la formation continue.
Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Bonnes connaissances des outils d'apprentissage numériques, des Learning Management System (LMS) et de Microsoft Office.
Fortes capacités organisationnelles et administratives, une grande attention aux détails ainsi que la capacité à gérer efficacement les données, les reportings et plusieurs tâches.
Fortes compétences interpersonnelles et communicationnelles ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'entreprise.
Méthode de travail proactive, orientée vers la pratique et le service, ainsi que la capacité à coordonner avec succès plusieurs priorités et échéances, même dans un environnement de travail dynamique.