Responsabile specialistico:a amministrazione del personale

Responsabile specialistico:a amministrazione del personale (80 - 100 %)
Desiderate impegnarvi per il benessere di 44 600 persone e assumervi un compito significativo in modo autonomo? Allora siete nel posto giusto. Benvenuti presso il Comune di Köniz. Il Comune di Köniz, come quarto comune più grande del Cantone Berna, si distingue per la sua diversità ed è il ponte tra città e campagna. Impiega oltre 800 collaboratori in 100 professioni.
Dal 1° ottobre 2026 o previo accordo, l'ufficio del personale cerca voi come
Responsabile specialistico:a amministrazione del personale (80 - 100 %)
Cosa farete per noi
Responsabile dell'intera amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
Consulenza ai collaboratori e ai dirigenti per questioni amministrative
Responsabile del controllo della registrazione delle ore, nonché dell'elaborazione delle notifiche di infortunio e malattia
Collaborazione in progetti del personale e nell'ottimizzazione dei processi del personale
Organizzazione di vari eventi (ad es. evento informativo per i nuovi collaboratori, celebrazione di anniversari, ecc.)
Se necessario e ove possibile, supporto ai consulenti HR nel recruiting e ai formatori pratici degli apprendisti nell'ufficio del personale
Come ci entusiasmerete
Una formazione commerciale di base e obbligatoriamente un perfezionamento concluso come assistente del personale / addetto/a alle risorse umane
Esperienza professionale pluriennale in una funzione comparabile
Un'elevata orientamento al servizio e alla prestazione
Un modo di lavorare dinamico e flessibile, nonché un'elevata autonomia
Personalità capace di lavorare in team, proattiva, orientata alla soluzione e che trae piacere da un'attività di servizio
Ottime conoscenze informatiche – esperienza con Abacus un vantaggio
Cosa vi aspetta da noi
Una collaborazione apprezzativa e collegiale e una buona atmosfera di lavoro
Conciliazione tra vita professionale e privata: tempo di lavoro annuale, lavoro part-time, giorni di assistenza e home office legato alla funzione
Generosa regolamentazione delle ferie: almeno 26 giorni di ferie, giorni di ferie aggiuntivi scalati in base all'età, settimana di 41 ore e la possibilità di usufruire di una o due settimane di congedo non retribuito
Possibilità di sviluppo basate sulle competenze e formazione e perfezionamento individuale
Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora attendiamo con piacere la vostra candidatura completa online.
Ulteriori informazioni sulla posizione saranno fornite volentieri da , Capo HR-Service,
Il vostro contatto HR
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