Coordinatore delle operazioni di reclutamento (Alta retribuzione)

Informazioni su A1 La nostra missione è aiutare nella distribuzione dell'intelligenza al mondo. A1 sta costruendo un assistente intelligente AI proattivo per gli utenti quotidiani per portare l'intelligenza alle conversazioni, alle commissioni, all'organizzazione e ai flussi di lavoro. Il nostro prodotto si concentra sul raggiungimento di un'elevata affidabilità per i flussi di lavoro a lungo termine, un contesto persistente e il completamento di attività nel mondo reale. Il sistema deve gestire il ragionamento multi-step, interagire con strumenti esterni e rimanere affidabile nonostante il comportamento non deterministico del modello. Informazioni sul ruolo Stiamo cercando un Coordinatore delle operazioni di reclutamento per aiutare a scalare il nostro processo di assunzione. Sarai responsabile del mantenimento dell'efficienza delle operazioni di assunzione in più funzioni e mercati. Ciò include la coordinazione degli colloqui, la gestione del sistema di tracciamento dei candidati (ATS), la comunicazione con i candidati, la creazione di report, il supporto ai reclutatori e il mantenimento di processi di assunzione di alta qualità. Questo ruolo è ideale per qualcuno che enjoys porta struttura in ambienti in rapida evoluzione e prende orgoglio nell'esecuzione e nell'attenzione ai dettagli. Cosa farai - Coordinare gli colloqui tra candidati, intervistatori e team di assunzione. - Gestire la comunicazione con i candidati durante il processo di assunzione. - Mantenere la qualità dei dati del sistema di tracciamento dei candidati (ATS), dei flussi di lavoro e dei record di assunzione. - Tenere traccia dei processi di assunzione e assicurarsi di effettuare seguiti tempestivi. - Supportare le operazioni dei reclutatori e dei responsabili delle assunzioni. - Preparare report di assunzione, riassunti e metriche di reclutamento. - Identificare i collo di bottiglia nei processi e raccomandare miglioramenti. - Aiutare a mantenere un'esperienza di alta qualità per i candidati. Cosa ti servirà - Esperienza nella coordinazione del reclutamento, nell'acquisizione di talenti, nelle operazioni o nel supporto amministrativo. - Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti. - Eccellente attenzione ai dettagli e follow-through. - Capacità di gestire più priorità simultaneamente. - Forti capacità di comunicazione scritta e verbale. - Comfort con le piattaforme di tracciamento dei candidati (ATS) e le schede di calcolo. - Alta proprietà e disponibilità a prendere l'iniziativa. Come lavoriamo I migliori prodotti al mondo sono costruiti da piccoli team altamente capaci. Operiamo con alta densità di talenti, alta proprietà e alti standard. Valorizziamo le persone che possono pensare in modo indipendente, muoversi rapidamente e risolvere problemi senza aspettare istruzioni. Questo è un ambiente hands-on. Tutti sono tenuti a contribuire direttamente al successo dell'azienda. Processo di colloquio Se sembra esserci una corrispondenza, programmeremo fino a 3 colloqui. Le domande di assunzione sono esaminate dai membri dei nostri team di assunzione. I colloqui possono essere condotti virtualmente o presso la sede. Valorizziamo la velocità, la trasparenza e la decisione in tutto il processo.